(01) un superviseur de la promotion de la sante

À propos

(01) SUPERVISEUR DE LA PRoMoTIoN DE LA OFFRE D'EMPLOI EXTERNE M6decins Sans Frontidres Belgique (MSFB)est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif, MSF apporte son secours aux populations en d6tresse, aux victimes de catastrophes d'origine naturelle ou humaine, de situation de belligerance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique. Dans Ie cadre de nos activit6s, nous cherchons des candidats qualifies pour le poste d'un (e) Superviseur de la Promotion de la Sante bas6e d Kayes (Mali)

Comment postuler

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• Contribuer aux 6valuations et enqu6tes rapides. . Soutenir activement la collecte, l'encodage et la communication systematiques du retour d'information et des rumeurs de la communaut6, . Soutenir la mise en Guvre d'une surveillance communautaire (collecte de donn6es, recherche active de cas, traqage, liaison avec les soins). . Responsable de la planification et de l'organisation des r6unions communautaires (en collaboration avec le directeur du HPCE). . Contribuer d la cartographie de la communaut6, . Le suivi : Assurer la disponibilite des outils de collecte de donn6es, l'encodage des donn6es dans la base de donn6es et le contrOle de la qualite, . Suivi : Contribuer d I'analyse des donn6es de suivi et rechercher des ajustements (en collaboration avec le responsable HPCE), rapports mensuels (MMR, sitrep,…). Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026 ,ffio,r,, SECTION Belgique – Bamako o Gestion de l'6quipe : . Contribuer d l'6valuation de l'6quipe HP (avec le responsable HPCE) . Contribuer au plan de developpement de l'6quipe HP . Formation : Contribuer d l'6valuation des besoins, d la concepiion et d la mise en euvre de la formation pour l'6quipe HP, en collaboration avec le responsable HPCE, . Organiser une supervision reguliere et syst6matique des activites de HP et fournir une for-mation en cours d’emploi. . Assurer la planification et I'organisation pratique des activit6s de l'6quipe HP (HP roaster). . Veiller d I'organisation de r6unions regulieres de l'6quipe de HP Responsabilit6s Sp6cifiques i la Section MSF / Contexte : Mise en @uvre et supervision des activit6s HP o
• Mettre en Guvre et superviser les activit6s de promotion de la sant6 conform6ment d la strat6gie HPCE et au plan de travail du projet, . Organiser et suivre les activit6s HP dans les structures de sant6 et au niveau communautaire, . Veiller a la qualite, a la pertinence et d l'adaptation des messages de promotion de la sant6 au contexte local. . ldentifier les difficult6s et proposer des mesures d'am6lioration en collaboration avec le responsable HPCE. Mobilisation communautaire et engagement avec les communaut6s . Organiser et superviser les activit6s de mobilisation et de dialogue communautaire avec les relais, leaders et autres acteurs communautaires, . Assurer la collecte, l'analyse et la remont6e des feedbacks, pr6occupations et rumeurs des communaut6s, . Contribuer d l'identification des barridres d I'accds aux soins et tr la mise en place de reponses adapt6es. . Favoriser une communication bidirectionnelle entre les communautes, les structures de sant6 et MSF, Supervision et d6veloppement de l'6quipe HP . Planifier, organiser et superviser le travail des equipes HP et/ou relais communautaires sous sa responsabilite, o
• Assurer l'accompagnement, la supervision formative, l'induction et l'integration des nouveaux staffs. . ldentifier les besoins de formation et contribuer au renforcement des comp6tences des 6qulpes. . Participer d l'6valuation des performances et au suivi des objectifs du personnel sous sa supervision. Donn6es, suivi et rapportage . Superviser la collecte, la saisie, le controle de qualite et la compilation des donn6es HP des differents sites, . Analyser les donn6es de suivi afin d'identifier les gaps et d'orienter I'adaptation des activit6s. . Contribuer d la pr6paration et d la transmission des rapports HP, MMR, SITREP et autres rapports requis. Coordination avec les structures de sant6 et les acteurs communautaires . Assurer l'interface entre les equipes HP MSF, les structures de sant6, les relais et les communaut6s. . Travailler en 6troite collaboration avec les DTC et les 6quipes des structures soutenues pour renforcer les activit6s de promotion de la sant6. o
• Participer aux r6unions de coordination et assurer la diffusion des informations et recommandations pertinentes aux 6quipes. Pr6paration et r6ponse aux urgences 2026 ,zResponsable Ressources Humaines MAJ SEPTEMBRE 'ffi,,n,,r,, SECTION Belgique – Bamako o
• Participer a la preparation et d la mise en ceuvre des activitds HP lors des epidemies, alertes et autres situations d'urgence. . Contribuer d la diffusion des messages de pr6vention, d la mobilisation communautaire et d la remont6e des informations pendant les r6ponses d'urgence Gestion des outils et ressources HP . Estimer les besoins en supports, mat6riels et consommables n6cessaires aux activit6s HP et suivre leur

Formation et compétences

Exp6rience Essentiel : Au moins 2 ans d'exp6rience en: promotion de la sant6 . exp6rience en matidre de gestion d'equipe . mise en ceuvre du programme Une experience de la m6thodolog le q ual itative est fortement sou hait6e. Langue Langue de la mission (Franqais) et la langue locale sera un atout (Bambara,Peulh, Soninke etc). Connaissance en informatique : lndispensable : Bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook, lnternet Comp6tences . Adhesion aux principes de MSF . Travail d'6quipe et coop6ration . Souplesse de comporlement o Resultat et sens de la qualit6 . Gestion du stress . Capacit6d'adaptation Les tAches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilite 6tant une qualite exig6e dans une organisation d'aide humanitaire, il peut donc 6tre demand6 aux employ6s d'ex6cuter d'autres tAches que celles reprises dans le pr6sent profil de poste. Le dossier doit imperativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplOmes et certificats de travail, pidce d'identit6, nom et contact de trois personnes de r6f6rence. Les dossiers de candidature sont d envoyer par mail d l'adresse suivant : MSFOCB-Ma||- Recrutement@brussels.msf.orq au plus tard le 1911012026 a 16h00 d I'attention du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B / en indiquant le titre du poste. ll est d noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidature, et ne pergoit jamais d'argent nid'avantage en nature pour le suivides dossiers. BRE 2026 Responsable Ressources Humaines MAJ SEPTEM 'h,,n,r,, SECTION Belgique – Bamako