Entreprise non précisée

Publiée le 12 octobre

Chef d'equipe maintenance corrective (H/F) H/F

ContratCDI
Expérience5 ans min.
NiveauBac +2

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Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX

Missions

Organiser, diriger son équipe d'électromécaniciens et procéder à la maintenance corrective et à la réparation des équipements de manutention (STS/RTG) hors exploitation.

  • 🔹 Encadrement et supervision des équipes :
  • Encadrer, animer et superviser les activités des équipes sous sa responsabilité
  • Veiller à la bonne exécution des tâches dévolues au personnel sous sa responsabilité
  • Identifier les besoins en formation des équipes et proposer des actions adaptées
  • Rappeler les consignes et règles de sûreté en début de chantier
  • Assister et participer aux réunions de début de chantier (évaluation des risques). 🔹 Suivi des Opérations et Maintenance des Équipements :
  • Travailler activement à l'obtention des meilleurs taux de disponibilité et à la réduction des pannes
  • Mettre en œuvre des actions pour assurer la pérennité du parc de matériel lourd
  • Suivre les directives de son supérieur hiérarchique et lui rendre compte régulièrement
  • S'impliquer activement dans l'amélioration continue des résultats de l'entreprise et la démarche QHSE
  • Participer activement à la mise en route des équipements de levage. 🔹Gestion des Ordres de Travail et des Pièces Détachées :
  • Créer et saisir les ordres de travail dans la GMAO MAXIMO
  • Signer les bons de sortie magasin pour les pièces et consommables
  • Exprimer ses besoins en pièces de rechange et consommables à son supérieur hiérarchique
  • Maintenir un suivi rigoureux des pannes et des interventions réalisées 🔹 Communication et Reporting :
  • Communiquer efficacement avec l'exploitation pour assurer la continuité des opérations
  • Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré
  • Reporter toute anomalie constatée sur les équipements
  • Rendre compte à sa hiérarchie des pannes survenues et des difficultés rencontrées. 🔹 Sécurité et Respect des Règles Internes
  • Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité en vigueur
  • Se soucier en permanence de sa propre sécurité et de celle de ses collègues
  • Maintenir la propreté et l'ordre au sein de son service. 🔹 Amélioration Continue et Optimisation des Processus :
  • Rechercher et proposer des actions d'optimisation pour améliorer le fonctionnement du service
  • Être force de proposition pour améliorer l'efficacité et la qualité des prestations de sa section

Formation et compétences

Langue / Niveau : ANGLAIS : Fluent

  • Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, électromécanique, génie mécanique ou électricité industrielle
  • Expérience de 3 à 5 ans dans la maintenance et la gestion des équipements de levage (STS, RTG, E-RTG) en environnement portuaire ou industriel
  • Une certification en gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) serait un atout

Expérience

Minimum 4 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective de matériel roulant.

Compétences

  • Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective des grues, STS et RTG
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques des équipements de levage
  • Utilisation des logiciels de gestion de maintenance (GMAO MAXIMO ou équivalent)
  • Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance en environnement portuaire
  • Lecture et interprétation des schémas électriques et mécaniques pour les interventions sur les équipements
  • Capacité à organiser et planifier les interventions de maintenance pour assurer une disponibilité optimale des équipements
  • L'anglais serait un atout . Qualités personnelles :
  • Leadership et capacité à encadrer des équipes techniques
  • Sens de l'organisation et des priorités
  • Réactivité, esprit d'analyse et prise de décision rapide
  • Rigueur, autonomie et force de proposition

Source : Acareerbyagl. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.

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La candidature se fait sur le site de l'employeur.

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