Publiée le 3 novembre
Coordinateur Administration & Services RH H/F
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L'annonce
Fonction : RESSOURCES HUMAINES/MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES Type de contrat : CDI Description du poste : Activités : Garantir une administration RH et une paie fiable Contribuer à la politique de rémunération et à la maîtrise de la masse salariale Contribuer à la stratégie opérationnelle du pôle Sécuriser le cycle de vie du collaborateur et la conformité Conduire la digitalisation du pôle Installer une culture de contrôle, de qualité et de responsabilisation Préserver la continuité de service et l'intégrité des données RH Être titulaire d'un BAC 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Finance/Contrôle de gestion, Administration ou tout diplôme jugé équivalent ;…
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Une certification en paie, rémunération, gestion de projet ou transformation digitale (PMP, PRINCE2, Prosci, Lean Six Sigma, SIRH) constitue un atout ; Minimum 8 ans d'expérience, dont 5 ans en responsabilité managériale, pour les candidats externes ; minimum 5 ans d'expérience en administration RH, paie ou rémunérations et 5 ans en supervision pour les candidats internes ; Une expérience en digitalisation des processus RH ou en évolution de SIRH, idéalement en environnement industriel, logistique, ferroviaire ou multisite, constitue un atout ; Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Source : Acareerbyagl. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.