2026-4159 - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F
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Missions
- Métier RH-COM-RSE - RH-COM-RSE - DIR - RESP PAIE - ADMIN DU PERSONNEL Intitulé du poste ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F Contrat CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution, pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. La filiale recherche pour soutenir ses activités en Côte d’Ivoire un (e)ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F. Sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous avez pour missions : Gestion de la Paie & Logiciel Sage 100
- Collecter et saisir les variables de paie, effectuer le calcul et l'édition mensuelle des bulletins de paie, gérer les départs. Déclarations Sociales & Fiscales (Législation Ivoirienne)
- Traiter et suivre les déclarations et les cotisations sociales (CNPS), établir les déclarations d'impôts sur salaires et assurer le suivi des quittances de paiement. Administration du Personnel & Suivi RH Dans le respect des procédures internes et CNPS : établir les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers du personnel. Suivre également la gestion du temps, des absences et assurer la gestion de la couverture médicale. Reporting RH & Support
- Suivre les tableaux de bord RH, analyser les données
Profil recherché
Licence 3 (BAC+3) minimum en Gestion des Ressources Humaines, Finance/Comptabilité, Droit Social ou équivalent).
Formation et compétences
4 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent. Savoir techniques Maîtrise de Sage 100 Paie & RH : Pratique avancée du logiciel (saisie, paramétrage usuel, traitement, éditions, clôture). Maîtrise d'Excel : Bonne maîtrise des fonctions complexes, des formules de recherche (RECHERCHEV/X) et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD). Législation localement applicable : Solide maîtrise du Code du Travail de Côte d'Ivoire, du barème des cotisations CNPS et de la fiscalité sur salaires. Savoir être Rigueur et sens du détail. Autonomie. Qualités relationnelles & Avenant(e). Discrétion. Résolution de problème. Sens du contrôle. 3 - BTS / DUT ou équivalent Niveau d'expérience min. requis De 4 à 6 ans Mentions légales Cookies Paramétrer vos cookies Accessibilité : partiellement conforme Plan du site Aller en haut
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