Adjoint RH (H/F) — Nouvelle Parfumerie Gandour — Yopougon
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L’offre en détail
Adjoint RH (H/F) — Nouvelle Parfumerie Gandour — Yopougon
Entreprise : Projobivoire
À propos
Fondée en 1965, la Nouvelle Parfumerie Gandour est une entreprise pionnière et leader de la beauté en Afrique. Spécialisés dans la fabrication, le développement et la commercialisation de parfums, de produits cosmétiques et de soins corporels, nous mettons un point d’honneur à offrir à notre clientèle des produits de qualité adaptés à tout âge, tout type de peau, tout pouvoir d’achat. Cet engagement nous a permis d’obtenir toutes nos certifications ISO depuis 2007, ainsi que la reconnaissance de l’État de Côte d’Ivoire via l’attribution du Prix Ivoirien de la Qualité en 2019. Nos équipes sont passionnées, tournées vers le client et désireuses de relever des défis dans une organisation en pleine évolution. 🎯
Missions
Administration du personnel — Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers individuels, absences, congés, mouvements du personnel, etc. Assurer le suivi des dossiers individuels des collaborateurs et apporter un premier niveau de réponse à leurs demandes en matière de Ressources Humaines. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’à l’application de la réglementation sociale en vigueur. Paie et rémunération — Participer au suivi de la paie et des éléments variables de rémunération, en coordination avec le service concerné. Assurer la transmission et le contrôle des informations nécessaires au traitement de la paie. Recrutement et intégration — Contribuer à la gestion des processus de recrutement, de l’expression des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Participer au suivi administratif et organisationnel de l’intégration des nouveaux collaborateurs. 📋 Formation et développement des compétences — Participer à l’identification et au suivi des besoins en formation. Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation et au développement des compétences des collaborateurs. Accompagnement RH et relations avec les managers — Accompagner les managers dans l’application des procédures, règles et politiques RH. Apporter un premier niveau de conseil et d’accompagnement aux collaborateurs et aux managers sur les sujets RH courants. Reporting et pilotage RH — Participer au suivi des indicateurs RH et à la préparation des reportings et tableaux de bord. Contribuer à la fiabilisation et à la mise à jour des données et informations RH nécessaires au pilotage de l’activité. Projets et amélioration continue — Contribuer à la mise en œuvre des projets RH de la filiale. Participer à l’amélioration continue des processus, pratiques et outils RH. Être force de proposition pour optimiser les pratiques et outils de gestion des Ressources Humaines. ✅
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un profil opérationnel, autonome et capable de prendre en charge les différents sujets RH avec rigueur et efficacité. Une bonne maîtrise de la législation sociale applicable et une expérience dans le secteur industriel seront fortement appréciées. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Parce que les Ressources Humaines sont au cœur de la performance de notre entreprise. Vous intégrez une équipe engagée, au sein d’un environnement où vous pourrez développer vos compétences, accompagner les talents et contribuer concrètement aux projets de l’entreprise. 📩 Comment postuler Appuyez sur le bouton ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature en ligne et y déposer votre CV. Postuler en ligne ⏳ Date limite : 25/09/2026 🚨 ATTENTION AUX ARNAQUES ! Ne payez jamais pour obtenir un emploi. ProJobivoire ne demande jamais d'argent aux candidats.
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