UMO Intérim

Cotonou · Publiée le 13 novembre

ASSISTANT(e) RH

ContratAutre
LieuCotonou
Expérience2 à 3 ans minimum à un poste similaire
NiveauBac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Droit, Psychologie du travail ou domaine équivalent

Avant de postuler : ce qu'il faut savoir

  • Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
  • À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
  • Bon point : Employeur nommé : UMO Intérim.

Ton CV colle-t-il à cette offre ?

Ajoute ton CV : ton niveau en 30 secondes, sans créer de compte.

On lit ton CV pour te répondre, sans le garder. Il n'est enregistré que si tu crées ton compte.

En bref

UMO Bénin recrute pour le compte d'un client un(e) Assistant(e) RH à Cotonou, chargé(e) de la gestion administrative du personnel et des activités opérationnelles des ressources humaines. Le poste est proposé en contrat temporaire.

Missions

  • Gérer le cycle administratif du personnel, de l'embauche au départ : contrats, avenants, attestations, démissions
  • Suivre les congés, absences, maladies et accidents de travail, et mettre à jour les soldes
  • Traiter le courrier administratif et informer les salariés de leurs droits et obligations
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires : CNSS, mutuelle, assurance maladie, médecine du travail
  • Collecter les éléments variables de paie, transmettre au service comptabilité et distribuer les bulletins
  • Diffuser les offres d'emploi, réceptionner et présélectionner les candidatures
  • Participer aux entretiens de recrutement et préparer les documents liés à l'embauche
  • Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre les périodes d'essai
  • Gérer les inscriptions administratives auprès des organismes de formation et suivre la facturation
  • Participer à l'élaboration et à l'actualisation du plan de formation et à l'identification des besoins en compétences
  • Concevoir et actualiser les outils de suivi RH : tableaux de bord, plannings, bases de données
  • Rédiger notes internes et comptes rendus RH
  • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH

Profil recherché

  • Bac+3 minimum en GRH, gestion, droit, psychologie du travail ou domaine équivalent
  • 2 à 3 ans minimum d'expérience réussie à un poste similaire
  • Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de communication
  • Rigueur, organisation, discrétion et grand sens de la confidentialité
  • Bon sens du service, esprit d'équipe et bonne aisance relationnelle
  • Autonomie, proactivité, force de proposition, capacité à travailler dans des délais contraints

Source : Umo-interim. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.

Prêt à postuler ?

CandidAI ne recrute pas. La candidature se fait sur le site de l'employeur.

Offres similaires

SEO & Digital Marketing SpecialistPavagoProduct Marketing Managers: GTM Brief Review for Bike Repair ToolTeracIntern ICT, Yaoundé, CameroonUNFPAMédecinUNDPSpécialiste Protection genre et inclusionHumanity & InclusionOperations and Administration OfficerSEED Madagascar