Certificat d'Aptitude au Métier de Consultant

Certificat d'Aptitude au Métier de Consultant

Parcours certifiant intégral — 8 modules — 10 jours de formation Organisée par :Centre Nigérien d'Études, d'Évaluation et de Recherche (CNEER) Public cible :Cadres, chargés de projets, experts sectoriels, et toute personne souhaitant se professionnaliser dans le conseil et l'ingénierie de projets.

1. Contexte et justification

Le métier de consultant en développement, en ingénierie ou en stratégie exige aujourd'hui une maîtrise technique pointue et une polyvalence méthodologique. Que ce soit pour répondre à un appel d'offres, piloter un programme complexe ou accompagner une institution dans sa transformation, le consultant doit posséder une boîte à outils complète allant de la rédaction des Termes de Référence (TDR) à l'ingénierie de formation, en passant par le suivi-évaluation et la planification stratégique. Dans le cadre de sa mission de renforcement des capacités, le CNEER propose un parcours certifiant complet de 8 modules visant à doter les apprenants de toutes les compétences techniques, éthiques et opérationnelles requises pour exercer le métier de consultant avec professionnalisme et efficacité. La formation est conçue selon une approche « apprentissage par la pratique » (learning by doing), avec des études de cas réels et des simulations d'appels d'offres.

Objectif général

Permettre aux participants d'acquérir les compétences méthodologiques, techniques et éthiques nécessaires pour exercer en tant que consultant indépendant ou cadre consultant au sein d'organisations nationales et internationales.

Objectifs spécifiques

• À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Rédiger des Termes de Référence (TDR) techniques, clairs et complets
• Élaborer une offre technique et financière compétitive et conforme aux exigences des bailleurs
• Appliquer les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité professionnelle
• Maîtriser le cycle de vie d'un projet et les outils de gestion de projet
• Mettre en place un système de Suivi & Évaluation (S&E) robuste avec des indicateurs de performance
• Planifier, suivre et analyser des projets sous le logiciel MS Project
• Élaborer un plan stratégique de développement pour une organisation
• Concevoir et animer des programmes de formation selon les principes de l'ingénierie pédagogique

Public visé

Cadres d'ONG, chargés de programmes, consultants juniors/seniors, agents de planification, responsables de suivi-évaluation, chefs de projets, et toute personne souhaitant évoluer vers le métier de consultant.

Prérequis

Une maîtrise basique de l'outil informatique. Aucune connaissance préalable en gestion de projet n'est exigée : le programme part des fondamentaux.