CHARGE DE LA PROTECTION DE L'ENFANT (1)

Missions

Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.) Connaître et s'approprier la politique de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin S'assurer de participer aux inductions, activités et rafraîchissements sur la lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin Être un exemple pour les autres en matière de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin, S'assurer d'être un vecteur de propagation de bonnes pratiques en matière de lutte contre la fraude, de corruption et de pots de vin au sein du bureau pays Dénoncez immédiatement les cas de fraude dont vous avez connaissance directement ou indirectement.

Formation et compétences

Diplôme universitaire BAC+2 ou qualification professionnelle équivalente en travail social, en sociologie, en psychologie, en Droit ou dans un domaine connexe. Des certifications complémentaires en protection de l'enfance, droits humains ou gestion de projets constituent un atout. EXIGENCE DU POSTE

Expérience

• Au moins 03 ans d'expérience dans le développement de programmes multisectoriels (Protection, Education, lutte contre le travail des enfants, GBV, food security & moyens de subsistance, Youth Empowerment, CRB, CLMRS ) dont 2 ans au moins sur des financements cacao est un ATOUT Forte aisance à travailler sur des indicateurs multithématiques et avec un sens élevé de l'anticipation Sens élevé de la flexibilité et du respect de la hiérarchie, Fortes prédispositions à travailler sous pression en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer les délais programmatiques contraignants Expérience dans la protection de l'enfance, la gestion de cas ou le travail social Solides compétences dans le travail auprès des enfants vulnérables et de leurs familles en coordination avec les services compétents Bonne connaissance des normes de protection de l'enfance et de sauvegarde. Excellentes prédispositions oratoires et rédactionnelles Bonne maîtrise des logiciels usuels tels que Outlook, Windows, Excel, Word, Powerpoint, etc.) Souhaitable Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité à proposer des solutions pertinentes et/ou des approches innovantes ; Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent, et sous pression ; Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs du programme Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité et son aptitude à travailler en équipe. Aptitude à travailler sous pression. Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, notamment la gestion de cas (la prévention et la réponse) Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir de manière appropriée avec les enfants, les aidants, les collègues, les partenaires et les communautés. Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes, et à contribuer aux mécanismes de coordination et de référencement. Solides compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités tout en assurant une documentation rigoureuse. Bon jugement, aptitude à résoudre les problèmes et capacité d'adaptation dans un contexte d'urgence. Engagement envers les droits de l'enfant, la sécurité, la dignité, la confidentialité et l'intérêt supérieur de l'enfant. Fait preuve d'intégrité, de redevabilité et d'une bonne compréhension des principes de sauvegarde, conformément aux politiques et standards de Save the Children. Résilient(e), flexible et capable de travailler efficacement sous pression dans des contextes exigeants. Capacité à hiérarchiser les tâches simultanément pour obtenir des résultats. Informations complémentaires Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d'autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience. Save the Children applique des politiques strictes en matière d'égalité des chances, de sauvegarde, de santé et de sécurité , et adopte une tolérance zéro envers toute forme d'abus ou de fraude. L'ORGANISATION Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 : Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées. COMMENTAIRE POSTULER Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessous : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX1/job/17725?utmmedium=jobboard&utmsource=linkedin