Chargé de Recrutement et Gestion Administrative du Personnel Sécurité & Qualité alimentaire Abidjan CDD
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L’offre en détail
Chargé de Recrutement et Gestion Administrative du Personnel
Entreprise : Sécurité & Qualité alimentaire
À propos
Notre entreprise, active dans le secteur de la sécurité et de la qualité alimentaire, recherche un Assistant Ressources Humaines également chargé du recrutement (H/F) pour rejoindre son service RH à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Informations clés Département : Service des Ressources Humaines Niveau d'études : BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou diplôme équivalent Expérience : Deux (2) ans minimum en recrutement ou en gestion du personnel
Missions
Recrutement et sourcing : concevoir et publier les annonces de recrutement de manière stratégique, en fonction des besoins exprimés par les différents services. Traitement des candidatures : réceptionner, classer et présélectionner avec attention les CV, en les confrontant aux fiches de poste définies. Organisation des entretiens : planifier, coordonner et assurer le suivi des tests techniques et des entretiens d'embauche, en collaboration étroite avec les Chefs d'Agence et les Superviseurs. Intégration des nouveaux collaborateurs : rédiger les procès-verbaux officiels de recrutement et assembler l'ensemble des dossiers administratifs des candidats retenus. Administration du personnel et discipline : gérer le volet juridique et administratif des sanctions disciplinaires (rédaction des demandes d'explications, respect des délais légaux, mise à jour du registre) et préparer le reporting hebdomadaire destiné à la direction.
Compétences
Solide capacité d'évaluation des profils et bonnes connaissances en psychologie du travail. Grande rigueur administrative et respect strict de la confidentialité (discrétion professionnelle). Excellentes compétences rédactionnelles en français (syntaxe et orthographe irréprochables). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Excel, Word) et capacité à travailler sous pression.
Comment postuler
Les candidatures, comprenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitæ à jour, doivent être envoyées directement par e-mail. Il est impératif de mentionner l'intitulé exact du poste en objet de votre message.
Est-ce que ton profil colle ?
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- Ton score de compatibilité
- Ce qui te manque, et comment le combler
- Quoi répondre à l’entretien
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