Chargé Ressources Humaines

• Gérer l’ensemble des éléments de paie (fixes et variables), les absences, les pointages, les réclamations et les déclarations relatives aux charges et cotisations sociales ; • Suivre les accidents de travail et gérer les démarches administratives liées à ces incidents ; • Réaliser le suivi des visites médicales ; • Gérer les embauches et les départs du personnel intérimaire ; • Suivre les embauches et fins de mission ; • Tenir à jour la liste du personnel, le suivi des congés et fin de mission ; • Traiter les ordres de virements et les salaires payés par orange money et wave ; • Gérer les affiliations à l’IPM ; Compétences techniques • Maîtrise des obligations légales en droit du travail ; • Bonne compréhension des pratiques RH; • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. • Maîtrise du logiciel SAGE. • Capacité à produire des reportings et tableaux de bord RH. Qualités • Rigueur et sens de la confidentialité • Organisation et gestion des priorités • Esprit d’analyse et souci du détail • Bon relationnel et sens du service • Autonomie et capacité à travailler en équipe • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et sous pression Profil recherché • Être titulaire d’un diplôme en gestion des RH ou d’une licence en gestion administrative ; • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un cabinet • RH, avec une solide expérience en gestion de la paie. • Être disposé à effectuer des déplacements sur le terrain