Charge RH (H/F)
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vous �tes ici : Accueil Offres d'Emploi Industrie/production/Mat 1eres Charg� RH Industrie/production/Mat 1eres (1) Services (5) Espace PUB Du m�me Secteur 07/09/2026 - Ref: #823072 Charg� RH 01/09/2026 - Ref: #980641 Directeur G�n�ral 14/08/2026 - Ref: #196290 Chef de Division Vente (H/F) 12/08/2026 - Ref: #901063 Charg� Marketing Op�rationnel & Digital 09/08/2026 - Ref: #948039 Technicien de maintenance industrielle R�seaux Sociaux Charg� RH (H/F) - CDI - R�ception candidature - expire le 14/09/2026 Postuler � l'offre Ajouter au Panier Ma Candidature Pour POSTULER � cette offre vous devez �tre inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli � 100% Vous avez un compte sur RMO : connectez-vous Vous n'�tes pas encore inscrit : cliquez ici Le Poste Gestion de l'administration du personnel : Assurer le suivi administratif complet des collaborateurs, de l'int�gration � la sortie des effectifs (r�daction des contrats, gestion des dossiers du personnel, suivi des absences et cong�s). Pilotage de la paie et des charges sociales : Coordonner la pr�paration des �l�ments variables de paie, veiller � la conformit� des bulletins de salaire et assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Recrutement et int�gration des talents : D�finir les besoins en comp�tences en collaboration avec les managers, r�diger et diffuser les offres d'emploi, mener les entretiens de pr�s�lection et organiser le parcours d'int�gration des nouveaux arrivants. D�veloppement des comp�tences et formation : Recenser les besoins en formation, �laborer le plan de d�veloppement des comp�tences, en assurer le suivi budg�taire et �valuer l'efficacit� des actions men�es. Gestion des relations sociales et du dialogue social : Contribuer � l'animation des instances repr�sentatives du personnel, veiller au respect de la l�gislation du travail en vigueur et conseiller la hi�rarchie en mati�re de droit social. �Reporting RH et am�lioration continue : Mettre en place et analyser les indicateurs cl�s de performance RH (turn-over, absent�isme, masse salariale) afin de proposer des axes d'optimisation des processus internes. Profil du Candidat Formation : Titulaire d'un dipl�me de niveau Bac+3 (Licence) en Ressources Humaines, Droit Social, Administration des Entreprises ou dans une discipline connexe. Exp�rience : Une exp�rience professionnelle confirm�e d'au moins 5 ans � un poste similaire, id�alement acquise au sein d'une structure exigeante et dynamique. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Autres Informations Filiale RMO : RMO Togo N� de l'Offre : #823072 Secteur d'Activit� : Industrie / Production/ Mines Fonction : Charg� RH Type de Contrat : CDI Localisation : Lom� - Togo R�mun�ration : Salaire fixe Postes Disponibles : 1 poste(s) [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? Les erreurs � �viter Quelques recommandations ? Post-It � garder � ses c�t�s [+] Conna�tre ses Droits [+] Explication du Bulletin de Paie [+] Le Contrat de Mission [+] Lexique Juridique [+] Documentations L�gales [+] Contr�le Qualit� [+] Fiches M�tier [+] Actu Conseil Espace Candidat [+] Inscription [+] D�p�t de CV [+] Agent de recherche [+] Tests RH [+] Boite � outils [+] Conseil juridique [+] Contacts utiles [+] Questions-r�ponses [+] T�moignages Candidats [+] Demande de documents Espace Entreprises [+] Inscription [+] Nos Services [+] Recrutement Nos Offres Notre Agr�ment Nos tests RH avec Central Test [+] Travail Temporaire Le Contrat de Mission Notre Agr�ment [+] Sous Traitance Notre Agr�ment [+] Formation Notre Agr�ment [+] Conseil RH Notre Agr�ment [+] Marketing Event [+] T�moignages Clients [+] Demande de Cotation Express [+] Service Web Espace Employ�s [+] Demande de documents � RMO 2026 - Tous droits r�serv�s r�alis� par Web Pluriel
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