MAIOR AFRICA GROUP
Abidjan · Publiée le 28 octobre
Chargée de Recrutement, de Placement de Personnel et de Formation
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Missions
- Sous la supervision de la Direction, vous aurez pour mission de développer, organiser et coordonner les activités de recrutement, de placement de personnel et de formation professionnelle
- RECRUTEMENT ET SÉLECTION DU PERSONNEL Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes. Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Rechercher, identifier et présélectionner les candidats. Organiser et conduire les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences, les qualifications et les expériences des candidats. Constituer et gérer une base de données de candidats qualifiés
- PLACEMENT ET SUIVI DU PERSONNEL Identifier les opportunités de placement auprès des entreprises. Proposer des profils adaptés aux besoins des clients. Assurer la mise en relation entre les candidats et les entreprises. Accompagner l'intégration des candidats recrutés. Assurer le suivi des placements et la satisfaction des clients
- GESTION ET DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION Identifier les besoins en formation des entreprises et des professionnels. Participer à l'élaboration et à la promotion des programmes de formation. Organiser et coordonner les sessions de formation. Assurer la gestion des inscriptions et le suivi des participants. Coordonner les interventions des formateurs. Évaluer la qualité et l'efficacité des formations réalisées
- DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Prospecter de nouvelles entreprises et développer le portefeuille clients. Promouvoir les services de recrutement, de placement et de formation. Élaborer et suivre les propositions commerciales. Entretenir des relations durables avec les entreprises partenaires. Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux
Formation et compétences
BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Management, Gestion des Entreprises, Commerce ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement, la gestion des ressources humaines, le placement de personnel ou la formation professionnelle. Une expérience en cabinet de recrutement, agence de placement ou organisme de formation constitue un atout. Une connaissance des secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des services serait particulièrement appréciée.
Compétences
Bonne maîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretien. Capacité à identifier et évaluer les profils professionnels. Aptitude à organiser et coordonner des actions de formation. Excellentes capacités de communication et de négociation. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Maîtrise des plateformes de recrutement et des réseaux professionnels. Capacité à prospecter, convaincre et fidéliser les entreprises clientes. Excellente expression écrite et orale en français. QUALITÉS PERSONNELLES Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative. Excellent relationnel et présentation professionnelle. Sens de l'organisation et rigueur. Esprit commercial et orientation résultats. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs. Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Un CV actualisé. Une lettre de motivation précisant leur expérience et leurs compétences. Adresse de candidature : [email protected] Objet : Candidature – Chargé(e) de Recrutement, Placement et Formation Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Source : Emploi. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.