Chef d'Agence (H/F)

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vous �tes ici : Accueil Offres d'Emploi Finance/Audit/Assur/Banques Chef d'Agence Commerce/vente/Distribution (2) Finance/Audit/Assur (2) Services (7) Espace PUB Du m�me Secteur 16/09/2026 - Ref: #937952 Chef d'Agence 09/09/2026 - Ref: #166209 Comptable G�n�ral 08/09/2026 - Ref: #588241 Comptable 21/08/2026 - Ref: #391788 Responsable Administratif 10/07/2026 - Ref: #201083 Directeur Technique Assurance R�seaux Sociaux Chef d'Agence (H/F) - CDI - R�ception candidature - expire le 30/09/2026 Postuler � l'offre Ajouter au Panier Ma Candidature Pour POSTULER � cette offre vous devez �tre inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli � 100% Vous avez un compte sur RMO : connectez-vous Vous n'�tes pas encore inscrit : cliquez ici Le Poste RMO recrute, pour le compte d'un de ses clients du secteur bancaire, deux (02) Chef(fe)s d'Agence. Bas�(e)s en agence et rattach�(e)s au Chef d'Agence R�gional / Directeur de la Client�le des Particuliers et des Professionnels, les titulaires du poste sont au c�ur de l'activit� bancaire de leur localit�. Ils/Elles pilotent l'ensemble des op�rations de l'agence, dirigent les �quipes plac�es sous leur autorit� et portent la responsabilit� des r�sultats obtenus. [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? Les erreurs � �viter Quelques recommandations ? Post-It � garder � ses c�t�s [+] Conna�tre ses Droits [+] Explication du Bulletin de Paie [+] Le Contrat de Mission [+] Lexique Juridique [+] Documentations L�gales [+] Contr�le Qualit� [+] Fiches M�tier [+] Actu Conseil Espace Candidat [+] Inscription [+] D�p�t de CV [+] Agent de recherche [+] Tests RH [+] Boite � outils [+] Conseil juridique [+] Contacts utiles [+] Questions-r�ponses [+] T�moignages Candidats [+] Demande de documents Espace Entreprises [+] Inscription [+] Nos Services [+] Recrutement Nos Offres Notre Agr�ment Nos tests RH avec Central Test [+] Travail Temporaire Le Contrat de Mission Notre Agr�ment [+] Sous Traitance Notre Agr�ment [+] Formation Notre Agr�ment [+] Conseil RH Notre Agr�ment [+] Marketing Event [+] T�moignages Clients [+] Demande de Cotation Express [+] Service Web Espace Employ�s [+] Demande de documents � RMO 2026 - Tous droits r�serv�s r�alis� par Web Pluriel

Missions

• Gestion et d�veloppement du fonds de commerce � Analyser les opportunit�s de d�veloppement de l'agence et en assurer la gestion au quotidien, � Garantir la rentabilit� de l'agence et la ma�trise de ses charges d'exploitation, � Suivre la production, les risques et le recouvrement commercial, � Analyser les r�sultats de l'agence et mettre en �uvre les mesures correctives n�cessaires, � Accompagner les charg�s de client�le dans leurs entretiens commerciaux et participer aux r�unions de suivi des performances
• Pilotage commercial et d�veloppement de la client�le � Assurer la prospection et d�limiter le secteur g�ographique de l'agence, � Conna�tre le potentiel commercial et la concurrence du secteur, et s'int�grer � la vie locale, � Programmer et organiser l'activit� de l'agence et des charg�s de client�le, en coh�rence avec les objectifs annuels et les campagnes commerciales, � Proposer, pr�senter et vendre les produits bancaires, et g�rer le portefeuille clients, � Suivre et analyser les r�alisations quantitatives et qualitatives avec la structure d'Animation commerciale, et mettre en �uvre les plans d'actions associ�s
• �tude et suivi des dossiers de financement � �laborer, r�diger et pr�senter les dossiers de cr�dit, et les d�fendre en comit� de cr�dit, � �tudier et valider les dossiers pr�sent�s en comit� de cr�dit, � Prendre les garanties et suivre la mise en place des cr�dits accord�s, � S'assurer du bon d�nouement des facilit�s accord�es � la client�le
• Management d'�quipe et reporting � Accompagner les gestionnaires dans leur apprentissage du m�tier et corriger leurs dossiers de cr�dit, � Animer et pr�sider les r�unions d'�quipe, fixer les objectifs de chaque collaborateur et donner les directives n�cessaires, � �valuer les membres de l'�quipe et veiller au d�veloppement de leur polyvalence, � Garantir la coh�rence de l'organisation de l'agence et le respect des r�gles de merchandising, � Assurer la r�alisation r�guli�re et l'exhaustivit� des reportings li�s � l'activit� de l'agence, et les pr�senter � la hi�rarchie dans les d�lais impartis. Profil du Candidat Formation : Titulaire d'un dipl�me ITB, d'une Licence Professionnelle, d'une Ma�trise, d'un BAC+4 ou d'un dipl�me �quivalent. Exp�rience : Justifier d'au moins 5 ans d'exp�rience en banque dans une fonction commerciale et/ou op�rationnelle, avec une pratique �prouv�e du secteur bancaire. Comp�tences technique s � Bonne connaissance des op�rations bancaires et parfaite ma�trise des op�rations de caisse, � Sens commercial affirm�, � Parfaite ma�trise de l'outil informatique, � Ma�trise des risques financiers, administratifs et physiques, � Qualit�s av�r�es de manager. Qualit�s personnelles � Respect de la hi�rarchie et des coll�gues, � Sens de l'animation et de la motivation d'�quipe, � Orientation client, agilit�, innovation et orientation r�sultats, � Aisance relationnelle, sens p�dagogique et capacit� � convaincre, � Respect des d�lais, force de proposition et bonne moralit�

Comment postuler

Les candidat(e)s int�ress�(e)s sont invit�(e)s � envoyer leur dossier de candidature (CV d�taill� et lettre de motivation en PDF) � l'adresse email : ignace.koutandji@rmo.tg avec la mention � Chef d'Agence � en objet.

Ce que l'entreprise offre

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