Chef D'equipe Maintenance Corrective (H/F) H/F

Missions

• Organiser, diriger son équipe d'électromécaniciens et procéder à la maintenance corrective et à la réparation des équipements de manutention (STS/RTG) hors exploitation. Activités et responsabilités : Encadrement et supervision des équipes :
• Encadrer, animer et superviser les activités des équipes sous sa responsabilité
• Veiller à la bonne exécution des tâches dévolues au personnel sous sa responsabilité
• Identifier les besoins en formation des équipes et proposer des actions adaptées
• Rappeler les consignes et règles de sûreté en début de chantier
• Assister et participer aux réunions de début de chantier (évaluation des risques). Suivi des Opérations et Maintenance des Équipements :
• Travailler activement à l'obtention des meilleurs taux de disponibilité et à la réduction des pannes
• Mettre en œuvre des actions pour assurer la pérennité du parc de matériel lourd
• Suivre les directives de son supérieur hiérarchique et lui rendre compte régulièrement
• S'impliquer activement dans l'amélioration continue des résultats de l'entreprise et la démarche QHSE
• Participer activement à la mise en route des équipements de levage. Gestion des Ordres de Travail et des Pièces Détachées :
• Créer et saisir les ordres de travail dans la GMAO MAXIMO
• Signer les bons de sortie magasin pour les pièces et consommables
• Exprimer ses besoins en pièces de rechange et consommables à son supérieur hiérarchique
• Maintenir un suivi rigoureux des pannes et des interventions réalisées Communication et Reporting :
• Communiquer efficacement avec l'exploitation pour assurer la continuité des opérations
• Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré
• Reporter toute anomalie constatée sur les équipements
• Rendre compte à sa hiérarchie des pannes survenues et des difficultés rencontrées. Sécurité et Respect des Règles Internes
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité en vigueur
• Se soucier en permanence de sa propre sécurité et de celle de ses collègues
• Maintenir la propreté et l'ordre au sein de son service. Amélioration Continue et Optimisation des Processus :
• Rechercher et proposer des actions d'optimisation pour améliorer le fonctionnement du service
• Être force de proposition pour améliorer l'efficacité et la qualité des prestations de sa section

Formation et compétences

• Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, électromécanique, génie mécanique ou électricité industrielle
• Expérience de 3 à 5 ans dans la maintenance et la gestion des équipements de levage (STS, RTG, E-RTG) en environnement portuaire ou industriel
• Une certification en gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) serait un atout. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective de matériel roulant. Compétences techniques :
• Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective des grues, STS et RTG
• Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques des équipements de levage
• Utilisation des logiciels de gestion de maintenance (GMAO MAXIMO ou équivalent)
• Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance en environnement portuaire
• Lecture et interprétation des schémas électriques et mécaniques pour les interventions sur les équipements
• Capacité à organiser et planifier les interventions de maintenance pour assurer une disponibilité optimale des équipements
• L'anglais serait un atout . Qualités personnelles :
• Leadership et capacité à encadrer des équipes techniques
• Sens de l'organisation et des priorités
• Réactivité, esprit d'analyse et prise de décision rapide
• Rigueur, autonomie et force de proposition. Niveau d'études min. requis :DEUG, BTS, DUT

Langue / Niveau

ANGLAIS : Fluent Voir une traduction anglaise (aide à la lecture) Traduction automatique, fournie comme aide de compréhension : l'offre fait foi dans sa langue d'origine et la candidature se fait dans cette langue. Function :PORTS & TERMINALS/TECHNICAL DEPARTMENT PORTS & TERMINALS Contract type :CDI

Job description

• Organize, lead your team of electromechanical technicians and carry out corrective maintenance and repair of handling equipment (STS/RTG) outside operations. Activities and responsibilities: Management and supervision of teams:
• Supervise, lead and oversee the activities of the teams under his/her responsibility
• Ensure the proper execution of tasks assigned to personnel under his/her responsibility
• Identify team training needs and propose appropriate actions
• Remind safety instructions and rules at the start of the work site
• Assist and participate in start-of-work meetings (risk assessment). Monitoring of Operations and Equipment Maintenance:
• Work actively to achieve the best availability rates and reduce breakdowns
• Implement actions to ensure the longevity of the heavy equipment fleet
• Follow the directives of his/her hierarchical superior and report to him/her regularly
• Be actively involved in the continuous improvement of the company's results and the QHSE approach
• Actively participate in the commissioning of lifting equipment. Management of Work Orders and Spare Parts:
• Create and enter work orders in GMAO MAXIMO
• Sign warehouse issue slips for parts and consumables
• Express needs for spare parts and consumables to his/her hierarchical superior
• Maintain rigorous tracking of breakdowns and interventions carried out Communication and Reporting:
• Communicate effectively with operations to ensure continuity of operations
• Inform his/her hierarchical superior of any anomaly or problem encountered
• Report any anomaly observed on equipment
• Report to his/her hierarchy on breakdowns that occurred and difficulties encountered. Safety and Compliance with Internal Rules
• Respect and enforce the internal regulations and safety instructions in force
• Always be mindful of his/her own safety and that of colleagues
• Maintain cleanliness and order within his/her department. Continuous Improvement and Process Optimization:
• Seek and propose optimization actions to improve the functioning of the department
• Be a source of proposals to improve the efficiency and quality of the services of his/her section. Training:
• Bac+2 to Bac+3 in industrial maintenance, electromechanics, mechanical engineering or industrial electricity
• 3 to 5 years' experience in maintenance and management of lifting equipment (STS, RTG, E-RTG) in a port or industrial environment
• A certification in computerized maintenance management (GMAO) would be an asset. Experience: Minimum 4 years' experience in preventive and corrective maintenance of rolling stock. Technical skills:
• Mastery of preventive and corrective maintenance operations for cranes, STS and RTG
• Ability to diagnose and resolve mechanical, electrical and hydraulic breakdowns of lifting equipment
• Use of maintenance management software (GMAO MAXIMO or equivalent)
• Knowledge of safety standards and good maintenance practices in a port environment
• Reading and interpreting electrical and mechanical diagrams for interventions on equipment
• Ability to organize and plan maintenance interventions to ensure optimal equipment availability
• English would be an asset . Personal qualities:
• Leadership and ability to supervise technical teams
• Sense of organization and priorities
• Responsiveness, analytical skills and quick decision-making
• Rigor, autonomy and ability to propose ideas. Minimum education level required :DEUG, BTS, DUT

Language / Level

ENGLISH: Fluent