Chef de Bureau H/F - Coris Bank International Guinée

Chef de Bureau H/F

✓ Publiée 📂 Banque / Finance Coris Bank International Guinée Beyla, Guinée Niveau: Senior Langue: Français

Expérience

4 an(s)

Formation et compétences

BAC+3 ou BAC+4 Commerce, Finance, Marketing Secteur d'activité Banque Publié le 13 octobre 2026

🎯 Compétences requises

Management d'équipeDéveloppement commercialGestion du risque de créditAnalyse de dossiers de créditRelation clientConformité bancaireAnimation et formation d'équipeProspection commercialeRecouvrementSurveillance permanente

Chef de Bureau

Entreprise : Coris Bank International Guinée Contrat : Autre \| Lieu : Beyla, Guinée \| Expérience : 4 an(s) \| Formation : BAC+3 ou BAC+4 \| Date limite : 2026-10-18

Missions

Coris Bank International Guinée recrute un Chef de Bureau pour son bureau de Beyla. Le titulaire du poste est chargé de développer et rentabiliser le fonds de commerce du bureau, d'encadrer l'équipe, de réaliser les objectifs commerciaux, de superviser les risques opérationnels et de développer la banque relationnelle.

• Développer et rentabiliser le fonds de commerce du bureau
• Encadrer et animer l'équipe sous sa responsabilité
• Réaliser les objectifs commerciaux du bureau
• Développer l'audience et valoriser l'image de Coris Bank International Guinée sur son périmètre
• Superviser les risques opérationnels et s'assurer du respect des règles et procédures dans son agence (surveillance permanente, Conformité)
• Développer la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité
• S'impliquer dans la vie locale et développer les relations avec les prescripteurs et relais d'opinion
• Suivre la réalisation des objectifs de son point de vente, proposer et mettre en œuvre les éventuelles actions correctrices
• Animer, former, accompagner les membres de son équipe et participer à leur gestion
• S'assurer de la qualité de l'accueil et du suivi des réclamations de la clientèle
• Évaluer en 1er niveau l'ensemble de ses collaborateurs
• Conduire des entretiens individuels avec ses collaborateurs
• Animer des réunions d'équipe
• Mettre en œuvre le plan d'action sur l'amélioration de la satisfaction client faisant suite aux baromètres locaux
• Développer le portefeuille de clients de particuliers et professionnels et la recherche de nouveaux prospects
• Conseiller les clients et les prospects
• Faire la promotion de l'ensemble des produits et services de l'offre commerciale
• Veiller à la promotion et à l'orientation des clients vers les canaux de distribution appropriés
• Proposer un plan commercial au Chef d'agence et à la DCR
• Analyser et suivre la perte de clientèle tout en mettant en place un plan de reconquête
• Étudier et établir toutes les pièces utiles dans l'appréciation et la mise en place des dossiers de crédit aux particuliers
• Rédiger les notes de présentation des dossiers de crédit aux PME
• Notifier les décisions du comité de crédit aux clients
• Rédiger des rapports liés aux dérogations enregistrées sur les opérations de caisses
• Examiner les pièces des dossiers de crédit aux particuliers établies ou recueillies par les collaborateurs
• Monter et émettre un avis sur les dossiers de crédit du bureau et les faire suivre au niveau du comité de crédit
• Tenir un registre des dossiers de crédit étudiés et transmis à la Direction pour avis définitif
• Prospecter et visiter la clientèle dans le cadre des opérations de crédit ou de recouvrement
• Assurer la gestion quotidienne des engagements et du risque sous l'autorité du Chef d'agence avec l'appui du superviseur des risques
• Autoriser les dossiers de crédit dans le cadre de sa limite décisionnelle
• Assurer le suivi du risque de crédit des opérations en cours
• Veiller à la conformité des opérations réalisées au sein du bureau
• S'assurer de l'application des règles de sécurité des personnes, des biens et des opérations
• Être responsable de la surveillance permanente de son bureau
• S'assurer de la bonne collaboration entre son équipe et celles des Services Clients

Profil recherché

Niveau BAC+3/4 en commerce, Finance, Marketing ou équivalent avec quatre (04) années d'expériences professionnelles dans un poste similaire.

Compétences

• Management d'équipe
• Développement commercial
• Gestion du risque de crédit
• Analyse de dossiers de crédit
• Relation client
• Conformité bancaire
• Animation et formation d'équipe
• Prospection commerciale
• Recouvrement
• Surveillance permanente

Comment postuler

Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à recrutementcbiguinee@coris-bank.com. Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain à l'adresse email : recrutementcbiguinee@coris-bank.com

🎯 Responsabilités

• Développer et rentabiliser le fonds de commerce du bureau
• Encadrer et animer l'équipe sous sa responsabilité
• Réaliser les objectifs commerciaux du bureau
• Développer l'audience et valoriser l'image de Coris Bank International Guinée sur son périmètre
• Superviser les risques opérationnels et s'assurer du respect des règles et procédures dans son agence (surveillance permanente, Conformité)
• Développer la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité
• S'impliquer dans la vie locale et développer les relations avec les prescripteurs et relais d'opinion
• Suivre la réalisation des objectifs de son point de vente, proposer et mettre en œuvre les éventuelles actions correctrices
• Animer, former, accompagner les membres de son équipe et participer à leur gestion
• S'assurer de la qualité de l'accueil et du suivi des réclamations de la clientèle
• Évaluer en 1er niveau l'ensemble de ses collaborateurs
• Conduire des entretiens individuels avec ses collaborateurs
• Animer des réunions d'équipe
• Mettre en œuvre le plan d'action sur l'amélioration de la satisfaction client faisant suite aux baromètres locaux
• Développer le portefeuille de clients de particuliers et professionnels et la recherche de nouveaux prospects
• Conseiller les clients et les prospects
• Faire la promotion de l'ensemble des produits et services de l'offre commerciale
• Veiller à la promotion et à l'orientation des clients vers les canaux de distribution appropriés
• Proposer un plan commercial au Chef d'agence et à la DCR
• Analyser et suivre la perte de clientèle tout en mettant en place un plan de reconquête
• Étudier et établir toutes les pièces utiles dans l'appréciation et la mise en place des dossiers de crédit aux particuliers
• Rédiger les notes de présentation des dossiers de crédit aux PME
• Notifier les décisions du comité de crédit aux clients
• Rédiger des rapports liés aux dérogations enregistrées sur les opérations de caisses
• Examiner les pièces des dossiers de crédit aux particuliers établies ou recueillies par les collaborateurs
• Monter et émettre un avis sur les dossiers de crédit du bureau et les faire suivre au niveau du comité de crédit
• Tenir un registre des dossiers de crédit étudiés et transmis à la Direction pour avis définitif
• Prospecter et visiter la clientèle dans le cadre des opérations de crédit ou de recouvrement
• Assurer la gestion quotidienne des engagements et du risque sous l'autorité du Chef d'agence avec l'appui du superviseur des risques
• Autoriser les dossiers de crédit dans le cadre de sa limite décisionnelle
• Assurer le suivi du risque de crédit des opérations en cours
• Veiller à la conformité des opérations réalisées au sein du bureau
• S'assurer de l'application des règles de sécurité des personnes, des biens et des opérations
• Être responsable de la surveillance permanente de son bureau
• S'assurer de la bonne collaboration entre son équipe et celles des Services Clients

👤 Profil recherché

Niveau BAC+3/4 en commerce, Finance, Marketing ou équivalent avec quatre (04) années d'expériences professionnelles dans un poste similaire.

📧 Modalités de candidature

Email de candidature : recrutementcbiguinee@coris-bank.com Les candidatures sont acceptées via la plateforme Documents requis : CV, Lettre de motivation Instructions spéciales : Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à recrutementcbiguinee@coris-bank.com. Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain à l'adresse email : recrutementcbiguinee@coris-bank.com

ℹ️ Informations supplémentaires

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