Chef du departement juridique (H/F)
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Missions
PRINCIPALES � � Pilotage de la strat�gie juridique : D�finir, mettre en �uvre et superviser la politique juridique de l'entreprise en parfaite ad�quation avec ses orientations strat�giques, tout en veillant � la veille r�glementaire et l�gislative nationale et internationale. � � Gestion et s�curisation des contrats : Superviser la r�daction, l'analyse, la n�gociation et la validation de l'ensemble des contrats, partenariats, conventions et march�s conclus avec les tiers et les clients, partenaires institutionnels et prestataires. � � Gestion des pr�contentieux : Assurer la d�fense des int�r�ts de l'entreprise en g�rant les dossiers pr�contentieux en liaison �troite avec les conseils externes (avocats, huissiers, experts) et suivre l'�volution des proc�dures judiciaires et administratives. �� Conseil et accompagnement interne : Apporter une assistance juridique experte et transversale aux diff�rentes directions op�rationnelles et fonctionnelles de l'entreprise sur l'ensemble des probl�matiques li�es au droit des affaires, droit social, fiscalit� et droit public. � �� Management et animation de l'�quipe juridique : Encadrer, coordonner et faire monter en comp�tences les juristes et collaborateurs du d�partement juridique afin de garantir l'excellence et la r�activit� des prestations livr�es en interne.
Profil recherché
RECHERCHE � �� Formation �: Titulaire d�un Master 2 (Bac+5) en Droit des Affaires, Droit Priv�, Droit Public ou �quivalent (ou dipl�me d'avocat), avec une solide formation acad�mique en droit des affaires ou institutionnel. � � �� Exp�rience�: Justifier d'une exp�rience professionnelle significative de 7 � 10 ann�es minimum dans la fonction juridique, id�alement acquise au sein d'une banque est obligatoire. � � ��� Comp�tences techniques : Ma�trise parfaite du droit des affaires, du droit des contrats, du droit social et des proc�dures contentieuses ; excellente capacit� r�dactionnelle et ma�trise de la gestion des risques juridiques. � � � Qualit�s personnelles �: Rigueur, sens de la n�gociation, excellent esprit d'analyse et de synth�se, leadership affirm�, discr�tion professionnelle et sens aigu des responsabilit�s. � � � � Logiciels/Outils : Ma�trise des outils bureautiques usuels et des bases de donn�es juridiques professionnelles. � � ���� Langues : Ma�trise parfaite du fran�ais (�crit et parl�) ; la ma�trise de l'anglais professionnel est un atout consid�rable. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Autres Informations Filiale RMO : RMO Togo N� de l'Offre : #538543 Secteur d'Activit� : Banque / Assurances/Finances Fonction : Chef du d�partement juridique Type de Contrat : CDI Localisation : Autre - B�nin R�mun�ration : Salaire fixe Postes Disponibles : 1 poste(s)
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