Chef(fe) de base – Consolidation de la paix, à Birao (République centrafricaine)

• Offrir une formation aux acteurs de la société civile et aux partenaires du projet sur la facilitation du dialogue, l'analyse des conflits, la gestion des conflits, la gestion organisationnelle, la collecte de fonds, les rapports financiers, le suivi et l'évaluation de projets ; • Faciliter des ateliers de consolidation de la paix si nécessaire ; • Rechercher et mettre à jour les analyses de conflits dans la préfecture, développer une compréhension détaillée du contexte et de la dynamique avec les pays voisins afin d'élargir ou d'adapter le programme pour répondre à l'évolution des besoins ; • Préparer et éditer des rapports de programme pour les donateurs, pour le bureau de UK et pour publication ; • Veiller à ce que toutes les activités soient correctement suivies et évaluées, et contribuer à l'évolution des systèmes d'évaluation de Concordis ; Gestion de l'équipe • Superviser les équipes de travail et le personnel dans la base de Birao dans la Vakaga en assurant la formation et l'encadrement du personnel, et en recrutant de nouveaux employés selon les besoins ; • Veiller à ce que le personnel de Concordis et le personnel des organisations partenaires, travaillant sur des programmes financés par Concordis, respectent la politique, les directives et les meilleures pratiques internationales et locales en matière de protection, de sécurité, de suivi et d'évaluation et de responsabilité financière ; Développement du réseau • Bâtir des réseaux d'acteurs clés dans les préfectures concernées, en garantissant la participation inclusive de celles et ceux qui, autrement, pourraient boycotter ou tenter de gâcher le processus, et de celles et ceux qui pourraient en être exclu. Cela inclue les femmes comme les hommes, les éleveurs comme les agriculteurs, les ruraux comme les urbains, ceux qui prennent les armes et ceux qui choisissent de ne pas le faire ; • Représenter Concordis dans l'engagement et le plaidoyer auprès des autorités locales et des gouvernements nationaux de la région, en s'efforçant d'aligner le programme sur leurs objectifs politiques dans la mesure du possible, et en recherchant leur soutien et leur participation active ; • S'engager de manière proactive avec d'autres acteurs nationaux et internationaux travaillant dans le même espace et la même préfecture, en coordonnant la programmation, en générant des synergies, en développant des partenariats et en générant un soutien pratique et financier pour les projets ; Conformité • Veiller à ce que Concordis respecte et comprenne les lois et réglementations gouvernementales nationales dans tous les domaines d'activité ; • Assurer la conformité du programme avec les politiques, procédures et systèmes de Concordis pour l'administration, les finances, la gestion du programme, la sauvegarde et la sécurité du programme ; • Soutenir l'examen, la mise à jour et la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes de Concordis, afin de s'assurer qu'ils sont adaptés à l'objectif et conformes aux normes actuelles des meilleures pratiques ; Autre • Contribuer au développement de la méthodologie, de la politique, de la stratégie, du suivi et de l'évaluation de Concordis en matière de consolidation de la paix ; • Effectuer d'autres tâches assignées. Spécification de la Personne : Essentiel : • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’ONG/organisations internationales spécialisées dans la résolution des conflits, la consolidation de la paix ; et/ou dans le développement international dans des environnements complexes, de préférence dans la région de l’Afrique Centrale • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des projets d’une ONG ; • Formation et/ou expérience dans la facilitation de dialogue, la médiation ou dans des domaines similaires • Master en relations internationales, développement international, résolution des conflits/gestion de crises, ou disciplines similaires • Langues : compétences professionnelles complètes en français (écrit et parlé) et de l’arabe. La maîtrise de l’anglais est souhaitée ; connaissance d’autres langues de la région seront un atout. Le/la candidat(e) doit être capable de rédiger des documents techniques ainsi que des rapports à l’attention des donateurs en français • Excellentes compétences en communication et en présentation, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit • Bonne maitrise des outils informatiques, notamment du pack Microsoft Office et des outils d’analyse et de traitement des données • Savoir être efficace, ingénieux, organisé, flexible et savoir garder sa bonne humeur, même dans les situations difficiles • Savoir saisir les questions sensibles ayant trait aux différences culturelles et aux enjeux politiques, et être capable de les aborder avec tact, diplomatie et sensibilité. • Faire preuve d’engagement envers les missions, principes et valeurs portées par Concordis (disponibles ici [https://concordis.international/vision-and-purpose](https://concordis.international/vision-and-purpose)) Souhaité : • Expérience de travail en RCA • Maîtrise de l’anglais et d’autres langues de la région • Expérience dans le management d’équipes, de préférence dans le domaine du développement international et/ou dans des zones de conflits • Expérience pratique et/ou formation en gestion de la sécurité en ONG.