Chief Technology Officer
EntrepriseWaveLieuAfrique Francophone / Centrale
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Wave recrute un Chief Technology Officer pour diriger une organisation d'environ 132 ingénieurs et définir la vision technologique d'une plateforme de services financiers mobiles opérant dans 9 pays africains. Le rôle combine leadership d'équipe, responsabilité de la fiabilité des systèmes et accélération de la croissance organisationnelle.
ContratCDI
LieuTélétravail (basé dans un pays hub ou marché opérationnel : Espagne, Royaume-Uni, côte Est USA, Canada, Kenya, Ghana, Sénégal, Côte d'Ivoire, Burkina Faso)
ExpérienceExpérience de management d'une organisation d'environ 100 ingénieurs incluant des managers de managers; background en ingénierie logicielle; expérience de gestion d'un système critique où les défaillances ont des conséquences importantes (financières, sécurité ou données régulées); expérience de recrutement de leaders seniors et de gestion de transitions difficiles.
RémunérationJusqu'à 356 500 USD selon le niveau et la localisation, plus package d'equity généreux
L’offre en détail
Missions
- Diriger l'organisation d'environ 132 ingénieurs répartis en 5 équipes (Paiements, Produits utilisateur, Interne, équipes non-produit et plateforme) avec 5 leaders directs
- Maintenir la vélocité et la simplicité en tant que l'organisation grandit : protéger les processus minimalistes et les designs simples
- Établir et maintenir les standards de fiabilité, uptime et incident response pour un système financier utilisé par des dizaines de millions de personnes
- Recruter, développer et si nécessaire remplacer les managers et directeurs d'ingénierie; être personnellement impliqué dans les recrutements seniors
- Définir la vision de Wave sur l'IA et transformer l'organisation pour être véritablement orientée IA
- Planifier l'architecture et la structure organisationnelle pour supporter l'expansion dans de nouveaux marchés
- Communiquer ouvertement sur les activités et décisions d'ingénierie à l'ensemble de l'organisation, aux régulateurs si nécessaire
Profil recherché
- Avez géré une organisation d'environ 100 ingénieurs incluant des managers de managers et pouvez décrire comment votre rôle a évolué avec la croissance
- Avez un background solide en ingénierie logicielle et pouvez toujours lire du code et suivre un argument technique jusqu'au bout
- Avez été responsable d'un système où les défaillances étaient coûteuses : argent, sécurité ou données régulées
- Avez recruté des leaders d'ingénierie seniors et avez retiré quelqu'un d'un rôle qui ne fonctionnait pas; pouvez en parler honnêtement
- Écrivez bien : clair, concis et persuasif pour des lecteurs non-ingénieurs
- Avez un point de vue clair et positif sur l'IA en ingénierie : quelque chose que vous avez essayé, changé ou abandonné, pas un plan à explorer
- Croyez en ce que Wave construit et pouvez l'expliquer sans être sollicité
Qualités appréciées
- Préférez diriger une excellente équipe plutôt que d'être l'ingénieur le plus brillant de la salle
- Êtes à l'aise pour dire les choses inconfortables en réunion sans le prendre personnellement
- Changez d'avis en public quand les preuves changent
- Préférez le système le plus simple qui fonctionne au plus intéressant
- Vous souciez de ce que les utilisateurs vivent réellement : temps de transfert sur mauvais réseau, ce qui se passe quand un dépôt échoue
- Prenez la responsabilité des résultats plutôt que des processus, même quand le résultat est mauvais
- Êtes attiré par une entreprise qui publie ses chiffres mensuellement, attend du feedback direct bidirectionnel et préfère l'honnêteté à la complaisance
Ce que propose le poste
- Rapporte directement au CEO Drew Durbin
- Stack technologique : Python 3 avec mypy, GraphQL, Postgres, Redis, Kotlin/Jetpack (Android), Swift/SwiftUI (iOS), TypeScript/React (web), infrastructure sur GCP avec Kubernetes et Terraform
- Travaux en cours : outils de développement agentic, migration majeure de bases de données, refactoring du monolithe
- Rôle entièrement télétravail avec déplacements minimum deux fois par an dans les marchés opérationels (frais couverts par Wave)
- Salaire jusqu'à 356 500 USD selon niveau et localisation, plus equity généreux
- Stipend annuel de 1 200 USD pour coworking avec collègues
- Assurance santé subsidiée pour vous et dépendants, contributions retraite (variables par pays)
- 6 mois de congé parental entièrement payé et assistance fertilité subsidiée
- Congés flexibles, la plupart prenant 21-30 jours en plus des jours fériés légaux
- Matching de dons caritatifs jusqu'à 10 000 USD annuels
À propos
- Wave construit des services financiers accessibles pour l'Afrique : pas de frais de compte, disponibles instantanément, acceptés partout
- Millions d'utilisateurs dans 9 pays africains avec croissance accélérée
- Équipe en croissance rapide dans 9 pays : Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Ouganda, Niger, Sierra Leone, Cameroun, plus membres télétravail mondiaux
- Levée de la plus grande Série A en Afrique en 2021 avec investisseurs de classe mondiale : Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, Partech Africa
- Classée parmi les top companies de Y Combinator par revenu
Comment postuler
- Remplissez le formulaire et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le rôle
- Les candidats doivent être basés dans un pays hub (Espagne, Royaume-Uni, côte Est USA, Canada, Kenya, Ghana) ou dans un marché opérationnel africain (Sénégal, Côte d'Ivoire, Burkina Faso, etc.)
- Processus de recrutement : jusqu'à 5 conversations incluant 2 discussions techniques; rencontres avec CEO, Head of People, Head of Product, deux Engineering Directors et un leader senior d'un marché local
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