Commercial Terrain (H/F)

À propos

vous �tes ici : Accueil Offres d'Emploi Commerce/vente/Distribution/Marketi... Commercial Terrain Commerce/vente/Distribution (4) Industrie/production/Mat 1eres (2) NTIC (4) Services (1) Espace PUB Du m�me Secteur 18/09/2026 - Ref: #114500 COMMERCIAL IMMOBILIER (H/F) 18/09/2026 - Ref: #845106 Commercial Terrain 17/09/2026 - Ref: #613561 TECHNICO-COMMERCIAL VEHICULE INDUSTRIEL / San-P�dro (H/F) 16/09/2026 - Ref: #931514 Merchandiser 11/09/2026 - Ref: #934642 Agent de reprographie R�seaux Sociaux Commercial Terrain (H/F) - CDI - R�ception candidature - expire le 18/10/2026 Postuler � l'offre Ajouter au Panier Ma Candidature Pour POSTULER � cette offre vous devez �tre inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli � 100% Vous avez un compte sur RMO : connectez-vous Vous n'�tes pas encore inscrit : cliquez ici [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? Les erreurs � �viter Quelques recommandations ? Post-It � garder � ses c�t�s [+] Conna�tre ses Droits [+] Explication du Bulletin de Paie [+] Le Contrat de Mission [+] Lexique Juridique [+] Documentations L�gales [+] Contr�le Qualit� [+] Fiches M�tier [+] Actu Conseil Espace Candidat [+] Inscription [+] D�p�t de CV [+] Agent de recherche [+] Tests RH [+] Boite � outils [+] Conseil juridique [+] Contacts utiles [+] Questions-r�ponses [+] T�moignages Candidats [+] Demande de documents Espace Entreprises [+] Inscription [+] Nos Services [+] Recrutement Nos Offres Notre Agr�ment Nos tests RH avec Central Test [+] Travail Temporaire Le Contrat de Mission Notre Agr�ment [+] Sous Traitance Notre Agr�ment [+] Formation Notre Agr�ment [+] Conseil RH Notre Agr�ment [+] Marketing Event [+] T�moignages Clients [+] Demande de Cotation Express [+] Service Web Espace Employ�s [+] Demande de documents � RMO 2026 - Tous droits r�serv�s r�alis� par Web Pluriel

Missions

• En tant que Commercial(e) Terrain, vous �tes charg�(e) de d�velopper la distribution et les volumes de vente de l�entreprise sur le terrain en ouvrant, animant et fid�lisant un r�seau croissant de points de vente, en assurant les encaissements selon les proc�dures et en remontant fid�lement les informations du march�. T�ches �:
• Prospection et d�veloppement du r�seau de points de vente � ������ Prospecter et ouvrir de nouveaux points de vente : grossistes, demi-grossistes, boutiques, kiosques et circuits adapt�s � la cible enfants et familles. � ������ D�velopper et fid�liser un r�seau de points de vente actifs. � ������ N�gocier les r�f�rencements et les volumes dans le respect de la politique tarifaire d�finie par la Direction G�n�rale. � ������ Respecter les r�gles tarifaires et obtenir une validation �crite pour toute d�rogation de prix
• Organisation commerciale et gestion du portefeuille clients � ������ Organiser vos tourn�es par secteurs, fr�quences de visite et itin�raires. � ������ Prendre les commandes et coordonner les livraisons avec le stockage. � ������ Tenir � jour le fichier clients et assurer le suivi des ouvertures de nouveaux points de vente. � ������ Veiller � la disponibilit� des produits en point de vente. � ������ Produire un reporting hebdomadaire fiable des ventes par point de vente. �
• Animation commerciale et merchandising � ������ Participer au d�veloppement et � l'animation du r�seau de service apr�s-vente. � ������ Mettre en place le merchandising selon les standards d�finis avec le consultant marketing. � ������ Suivre la rotation des produits par point de vente. � ������ D�clencher les actions d�animation n�cessaires. � ������ Animer et fid�liser votre r�seau de points de vente. �
• Encaissement et recouvrement � ������ Encaisser les r�glements clients et reverser int�gralement les sommes collect�es conform�ment aux proc�dures. � ������ Suivre les encours clients. � ������ Assurer le recouvrement des cr�ances dans les d�lais convenus. � ������ Garantir une gestion rigoureuse du cash et l�absence d��cart de caisse. �

Profil recherché

� ������ Vous �tes titulaire d�un Bac+2 � Bac+5 en Commerce, Vente, Marketing ou Gestion commerciale. � ������ Vous justifiez de 3 � 5 ann�es d�exp�rience minimum en vente terrain, id�alement dans les produits de grande consommation (FMCG). � ������ Une exp�rience dans l�agroalimentaire, les boissons, la biscuiterie ou le snacking constitue un atout. � ������ Vous avez une bonne connaissance des circuits traditionnels ivoiriens : march�s, grossistes, demi-grossistes et boutiquiers. � ������ Vous ma�trisez les techniques de prospection, de vente, de n�gociation, de fid�lisation et de merchandising. � ������ Vous �tes � l�aise avec la gestion des encaissements, du cash et du recouvrement. � ������ Vous ma�trisez les outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi des donn�es et Word pour la r�daction de rapports. � ������ Vous disposez d�un permis de conduire A ou B en cours de validit�. � Vos atouts personnels �: � � ������ Excellent sens du relationnel et de la communication � ������ Leadership et sens des responsabilit�s � ������ Rigueur et organisation � ������ Int�grit� et fiabilit�, notamment dans la gestion du cash � ������ Autonomie et esprit d�initiative � ������ Esprit d�analyse � ������ Aisance relationnelle et capacit� � travailler avec diff�rents interlocuteurs � ������ Capacit� d�adaptation et ouverture au feedback. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Crit�res Client

Formation et compétences

Autres Informations Filiale RMO : RMO C�te d'Ivoire N� de l'Offre : #845106 Secteur d'Activit� : Commercial / Vente/ Distribution Fonction : Commercial Terrain Type de Contrat : CDI Localisation : Abidjan - C�te d'Ivoire R�mun�ration : Salaire fixe + avantages Avantages : Postes Disponibles : 1 poste(s)

Ce que l'entreprise offre

Politique de Confidentialit� Politique de Gestion des Cookies UTILISATION DES COOKIES ET DES DONNEES PERSONNELLES Afin de vous permettre d'avoir une exp�rience positive et confiante de nos services, de nous permettre de r�pondre de mani�re pr�cise et compl�te � vos questions sur votre consultation de notre site et de tenir compte de vos souhaits ; rmo-jobcenter.com installe des cookies sur votre terminal de navigation. Cette installation est subordonn�e � votre consentement au pr�alable. De ce fait, nous vous prions de cliquer ci-dessous pour continuer la navigation. Pour en savoir plus sur notre politique de gestion des cookies, cliquez ici Pour connaitre notre politique de confidentialit�, cliquez ici . TOUT ACCEPTER REFUSER PARAMETRER Pour en savoir plus sur les cookies, les donn�es que nous utilisons, les traitements que nous r�alisons et les partenaires avec qui nous travaillons, vous pouvez consulter notre charte cookies . Cookies de mesure d'audience Cookies li�s aux vid�os Retour Enregistrer la s�lection Refuser Tout