Commercial / Vente / Distribution (H/F)

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L’offre en détail

Charg� d�Affaires - Industrie/production/Mat 1eres - Offres d'Emploi - RMO Togo Togo S�n�gal Mali C�te d'Ivoire Burkina Faso Se Connecter | Pas encore inscrit(e) ? cliquez ici Togo Accueil

À propos

vous �tes ici : Accueil Offres d'Emploi Industrie/production/Mat 1eres Charg� d'Affaires Achat/Logistique/Transport (1) Commerce/vente/Distribution (4) Finance/Audit/Assur (6) Industrie/production/Mat 1eres (4) NTIC (1) Services (7) Espace PUB Du m�me Secteur 30/09/2026 - Ref: #995216 Directeur des Op�rations 30/09/2026 - Ref: #611485 Community Manager 30/09/2026 - Ref: #202818 Responsable Marketing et Communication 30/09/2026 - Ref: #280146 Charg� d�Affaires 28/09/2026 - Ref: #950970 Parts and Service Sales Repr�sentative R�seaux Sociaux Charg� d�Affaires (H/F) - CDD - R�ception candidature - expire le 30/10/2026 Postuler � l'offre Ajouter au Panier Ma Candidature Pour POSTULER � cette offre vous devez �tre inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli � 100% Vous avez un compte sur RMO : connectez-vous Vous n'�tes pas encore inscrit : cliquez ici Le Poste RMO recrute pour le compte d�un de ses clients �voluant dans le secteur cosm�tique, un(e) Charg� des Affaires Commerciales (H/F). Au c�ur de la strat�gie de d�veloppement de l�entreprise, ce poste joue un r�le d�terminant dans l�expansion et la valorisation de la marque sur le march�. En tant qu'ambassadeur de nos gammes de produits cosm�tiques, vous aurez la responsabilit� de dynamiser les ventes, de consolider la relation avec nos partenaires et d�identifier de nouvelles opportunit�s de croissance aupr�s d'une client�le exigeante et en qu�te d'excellence. [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? Les erreurs � �viter Quelques recommandations ? Post-It � garder � ses c�t�s [+] Conna�tre ses Droits [+] Explication du Bulletin de Paie [+] Le Contrat de Mission [+] Lexique Juridique [+] Documentations L�gales [+] Contr�le Qualit� [+] Fiches M�tier [+] Actu Conseil Espace Candidat [+] Inscription [+] D�p�t de CV [+] Agent de recherche [+] Tests RH [+] Boite � outils [+] Conseil juridique [+] Contacts utiles [+] Questions-r�ponses [+] T�moignages Candidats [+] Demande de documents Espace Entreprises [+] Inscription [+] Nos Services [+] Recrutement Nos Offres Notre Agr�ment Nos tests RH avec Central Test [+] Travail Temporaire Le Contrat de Mission Notre Agr�ment [+] Sous Traitance Notre Agr�ment [+] Formation Notre Agr�ment [+] Conseil RH Notre Agr�ment [+] Marketing Event [+] T�moignages Clients [+] Demande de Cotation Express [+] Service Web Espace Employ�s [+] Demande de documents � RMO 2026 - Tous droits r�serv�s r�alis� par Web Pluriel

Missions

D�veloppement du portefeuille clients et prospection : Identifier, cibler et prospecter de nouveaux comptes strat�giques (instituts de beaut�, parapharmacies, r�seaux de distribution sp�cialis�s et grands comptes) afin d'accro�tre les parts de march� de l'entreprise, N�gociation et contractualisation : Conduire les n�gociations commerciales dans le respect de la politique tarifaire et des marges fix�es par la direction, de la phase de cotation jusqu'� la signature des contrats de partenariat, Fid�lit� et suivi de la relation client : Assurer un suivi rigoureux du portefeuille existant, analyser la satisfaction des clients et mettre en place des plans d'actions personnalis�s pour garantir la p�rennit� des collaborations, Animation commerciale et merchandising : Participer � la mise en valeur des produits cosm�tiques sur les points de vente, coordonner les op�rations promotionnelles et former les �quipes partenaires aux arguments de vente et aux sp�cificit�s des gammes, Veille concurrentielle et reporting : Analyser r�guli�rement les tendances du march� de la cosm�tique, surveiller le positionnement de la concurrence et remonter les informations terrain � la hi�rarchie via des reportings commerciaux pr�cis. Profil du Candidat Formation :� Titulaire d�un dipl�me de niveau BAC +2/3 (BTS, Licence ou �quivalent) en Gestion Commerciale, Marketing, Action Commerciale ou dans un domaine �quivalent. Exp�rience : Justifier d�une exp�rience professionnelle de 2 � 4 ann�es probantes sur des fonctions similaires, id�alement acquise dans le secteur de la distribution, des produits de grande consommation (PGC) ou de la cosm�tique, Comp�tences techniques : Ma�trise des techniques de vente B2B et B2C, de prospection et de n�gociation commerciale , Qualit�s personnelles : Excellentes qualit�s relationnelles, sens de l'�coute, diplomatie et pr�sentation soign�e en phase avec l'univers de la beaut� , Logiciels/outils : Ma�trise des outils informatiques usuels (Pack Office, outils de reporting), Langues : Parfaite ma�trise de la langue fran�aise � l'�crit comme � l'oral.

Comment postuler

Les candidat(e)s int�ress�(e)s sont invit�(e)s � envoyer leur dossier de candidature (CV d�taill� et lettre de motivation en PDF) � l'adresse email : carriere@rmo.tg avec la mention � Charg� des Affaires Commerciales � en objet. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les �valuations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Autres Informations Filiale RMO : RMO Togo N� de l'Offre : #280146 Secteur d'Activit� : Industrie / Production/ Mines Fonction : Charg� d�Affaires Type de Contrat : CDD Localisation : Lom� - Togo R�mun�ration : Salaire fixe + possibilit�s variables Postes Disponibles : 1 poste(s)

Ce que l'entreprise offre

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