Comptable (H/F)
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vous �tes ici : Accueil Offres d'Emploi Finance/Audit/Assur/Banques Comptable Finance/Audit/Assur (1) Industrie/production/Mat 1eres (1) Services (5) Espace PUB Du m�me Secteur 08/09/2026 - Ref: #588241 Comptable 21/08/2026 - Ref: #391788 Responsable Administratif 30/07/2026 - Ref: #571058 Chef d'Agence 10/07/2026 - Ref: #201083 Directeur Technique Assurance 09/07/2026 - Ref: #847829 Charg� d'Affaires Entreprise R�seaux Sociaux Comptable (H/F) - CDI - R�ception candidature - expire le 16/09/2026 Postuler � l'offre Ajouter au Panier Ma Candidature Pour POSTULER � cette offre vous devez �tre inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli � 100% Vous avez un compte sur RMO : connectez-vous Vous n'�tes pas encore inscrit : cliquez ici Le Poste Tenue de la comptabilit� g�n�rale et technique : Assurer l'enregistrement rigoureux de l'ensemble des op�rations comptables de l'entreprise, en veillant particuli�rement au traitement des primes, des sinistres, des commissions et des r�assurances conform�ment aux normes sectorielles. Gestion de la paie et des obligations fiscales et sociales : Coordonner l'�tablissement de la paie, calculer les charges sociales et fiscales aff�rentes, et garantir le respect des �ch�ances de d�claration aupr�s des diff�rentes administrations comp�tentes. �tablissement des �tats financiers et rapprochements bancaires : R�aliser les rapprochements bancaires r�guliers, participer activement � la cl�ture des comptes p�riodiques et contribuer � l'�laboration des bilans, des comptes de r�sultats et des �tats r�glementaires exig�s par le secteur des assurances. Suivi de la tr�sorerie et gestion des relations bancaires : Participer � la gestion quotidienne des flux financiers, optimiser le placement des liquidit�s et entretenir un relationnel constructif avec les partenaires bancaires et financiers de l'institution. Contr�le interne et audit financier : Mettre en place des proc�dures de contr�le rigoureuses pour s�curiser les flux de capitaux, pr�parer les documents n�cessaires aux audits internes et externes et veiller � la stricte application de la r�glementation en vigueur. Reporting financier et analyse de gestion : �tablir les tableaux de bord et les reportings financiers p�riodiques � destination de la direction, tout en proposant des analyses strat�giques pour am�liorer la rentabilit� et la ma�trise des co�ts. Profil du Candidat Formation : Titulaire d'un dipl�me de niveau Bac+3 (Licence) en Comptabilit�, Finance, Audit ou Gestion, avec une sp�cialisation ou une forte app�tence pour le secteur des assurances. Exp�rience : Une exp�rience professionnelle confirm�e d'au moins 5 ans � un poste similaire, id�alement acquise au sein d'une compagnie d'assurance, d'un cabinet d'expertise comptable ou dans le secteur financier. Comp�tences :� Comp�tences techniques : Ma�trise parfaite de la comptabilit� des assurances, des normes r�glementaires en vigueur, des techniques de consolidation et des principes de fiscalit�. Qualit�s personnelles : Rigueur exemplaire, sens aigu de l'organisation, esprit d'analyse et de synth�se, int�grit� et grande discr�tion professionnelle. Logiciels/outils : Ma�trise approfondie des logiciels comptables et des outils bureautiques avanc�s, notamment Microsoft Excel. Langues : Excellente ma�trise de la langue fran�aise � l'�crit comme � l'oral. Tout le processus de recrutement est totalement GRATUIT pour le candidat. Modalit�s de candidature Les candidatures peuvent �tre envoy�es : Par WhatsApp au +228 71566470 Par mail � rmorecrutements@gmail.com Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Autres Informations Filiale RMO : RMO Togo N� de l'Offre : #588241 Secteur d'Activit� : Banque / Assurances/Finances Fonction : Comptable Type de Contrat : CDI Localisation : Lom� - Togo R�mun�ration : Salaire fixe Postes Disponibles : 1 poste(s) [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? 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