Conseiller Commercial

À propos

CFAO MOBILITY Automobile / Moto, Vente de voitures Abidjan Description du poste :Missions Principales 1. Développement Commercial : Prospecter de nouveaux clients (transporteurs, entreprises logistiques) Identifier et exploiter de nouveaux marchés 2. Gestion Portefeuille Clients : Fidélisation des clients existants Détection d’opportunités de vente additionnelles 3. Activités Commerciales : Préparation d’offres sur mesure

À propos

• Suivi & Reporting : Mise à jour du CRM Reporting hebdomadaire des activités

Formation et compétences

Bac+2 minimum (BTS Commerce, DUT TC) BAC +2/3 Ressources Humaines ou formation connexe Expériences professionnelles : Deux (02) ans dans une fonction similaire Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience CFAO MOBILITY Automobile / Moto, Vente de voitures Abidjan BAC +2/3 en RESSOURCES HUMAINES OU COMPTABILITÉ BAC +2/3 en RESSOURCES HUMAINES OU COMPTABILITÉ BTS Gestion Commerciale OU BT Mécanique Auto +1 an d’expérience comme magasinier/vendeur auto BT en Logistique, Gestion de stock ou Baccalauréat Technique équivalent

Expérience

2 ans minimum en vente de véhicules industriels/poids lourds En entretien : Préparer une analyse du marché ivoirien Montrer sa connaissance des enjeux du transport routier Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience CFAO MOBILITY Automobile / Moto, Vente de voitures Abidjan Deux (02) ans dans une fonction similaire pour un effectif de 200 paies Deux (02) ans dans une fonction similaire pour un effectif de 200 paies Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience CFAO MOBILITY Automobile / Moto, Vente de voitures Abidjan Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock…)

Compétences

Maîtrise des techniques de vente complexe Excellente connaissance du secteur transport/logistique Capacité à négocier des contrats à haute valeur Qualités : Autonomie Force de proposition Résistance à la pression Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de suivi de commandes). Sens du service client et aisance relationnelle. Rigueur, organisation, réactivité. Maîtrise des outils de gestion de parc automobile. Excellente organisation et rigueur. Aisance relationnelle et sens du service client. Bonne maîtrise de Word et Excel Aisance avec les outils de gestion de stock informatisés Connaissance des règles de sécurité en entrepôt Capacité à porter des charges ou manipuler du matériel de levage (atout) Qualités personnelles : Rigueur, organisation, honnêteté Ponctualité, esprit d’équipe, autonomie Méthodique et fiable, avec un bon sens de l’anticipation Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience

• Maîtrise des logiciels CFAO et outils bureautiques Connaissance du marché automobile et réglementation Permis B obligatoire Qualités personnelles : Excellent relationnel et sens du service Rigueur et méthodique Capacité à travailler en équipe Force de proposition commerciale POSTULER 📩 Envoyer CV + lettre de motivation à : 📝 Objet : « Candidature Vendeur Magasinier Auto – [Votre nom] » Temps complet Sans télétravail
• de 2 ans d’expérience 2CSA Automobile / Moto, Vente de voitures Abidjan

Missions

Support Commercial & Relation Client : Seconder l’équipe commerciale (suivi clients, interface avec l’ADV). Établir des devis et transmettre les infos techniques/commerciales aux clients. Gérer les litiges liés aux commandes. Gestion Opérationnelle : Mise à jour des stocks et pré-validation des dossiers de vente. Enregistrement et vérification des commandes. Classement des documents financiers et gestion des clés de véhicules neufs. Analyse & Reporting : Collecte d’infos sur le marché/concurrence. Actualisation des tableaux de bord (statistiques produits, SAV, suivi d’activité). Gestion optimisée du parc automobile : Amélioration de la performance et de la mobilité des flottes clients. Maintenance et suivi : Planification des maintenances et vérification des documents véhicules. Prise de rendez-vous (révisions, visites techniques, pannes). Relation client : Conseils sur l’utilisation des flottes (mail/téléphone). Transmission de devis et relance pour régularisation des commandes. Orientation vers l’assistance en cas de panne/sinistre. Administratif et coordination : Mise à jour des fichiers de suivi et exécution rigoureuse du planning. Gestion des véhicules de remplacement LOXEA. Remplacement ponctuel des collaborateurs de l’Exploitation. Activité : Ø Réception des clients comptoir et téléphone, accueil, conseil Ø Recherche des références des PR Ø Signalisation des Ruptures de Stock Ø Etablissement des factures clients comptant et terme Ø Établissement des PROFORMA Ø Participe aux inventaires permanents et généraux Ø Respect des procédures de fonctionnement du service Ø Maintien propreté et bon ordre du comptoir Ø Visite des clients pour le recueil de leurs besoins en pièces de rechange et leur proposer des pro-forma Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Commercial(e) Immobilier contribue activement au développement des activités commerciales liées à la location et à la gestion immobilière. Il/elle participe à la prospection de nouveaux partenaires, à la gestion quotidienne du portefeuille, et collabore avec les différentes équipes pour assurer un service de qualité. Participer à la prospection commerciale et à la recherche de nouveaux partenaires conformément aux directives reçues ; Assurer la gestion des biens immobiliers (location, suivi des contrats, relation avec les locataires) en appliquant les consignes de la hiérarchie ; Rédiger un rapport d’activité quotidien à destination de la Direction ; Collaborer étroitement avec les autres services de l’entreprise et contribuer à toutes les missions en lien avec ses compétences.

• Engagement et cessation de contrat
• Etablir et suivre les contrats d’embauche (CDD; CDI; Contrat de Stage) et visa fiscal de sortie des expatriés
• Assurer la confection des badges
• Assurer la transmission et réception de toutes les décharges des documents liés à l’embauche : COCE, R.I. etc…
• Gérer toute la procédure liée à la CNPS : immatriculation, sortie (fin de contrat ; dossiers des retraités)
• Renseigner régulièrement le fichier reporting des emplois créés
• Missions
• Gérer les demandes de frais de mission
• Renseigner régulièrement le fichier reporting des missions
• Relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux: ITLS-Délégués du personnel-Syndicat
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
• Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives en vigueur
• Approbation et versement de la paie des journaliers
• Renseigner régulièrement le tableau reporting en vue de la DISA
• Gestion de l’accueil physique et téléphonique des clients internes et externes
• Assurer la réception et l'accueil physique des clients
• Notifier et transmettre les messages téléphoniques en l’absence des interlocuteurs de la RH
• Assurer la réception des courriers destinés à la Direction RH
• Orienter les clients internes et externes
• Gestion l’archivage de la Direction RH
• Assurer le classement des dossiers du personnel conformément aux standards RH
• Assurer la tenue effective des archives
• Sur un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites, vous assistez le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du traitement opérationnel et administratif dédié à la Paie, Activité (s) :
• Préparer et gérer les états préparatoires de la paie
• Assurer l'apurement des comptes personnels
• Saisir les éléments de paie et les faire valider par le Responsable Administration & Rémunération
• Effectuer le virement des salaires
• Gérer les différentes déclarations mensuelles (impôts sur salaire, CNAM, CNPS)
• Assurer le reporting de l'activité (mise en place de Tableaux de bord et de différents fichiers)
• Divers travaux administratifs
• Sur un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites, vous assistez le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du traitement opérationnel et administratif dédié à la Paie, Activité (s) :
• Préparer et gérer les états préparatoires de la paie
• Assurer l'apurement des comptes personnels
• Saisir les éléments de paie et les faire valider par le Responsable Administration & Rémunération
• Effectuer le virement des salaires
• Gérer les différentes déclarations mensuelles (impôts sur salaire, CNAM, CNPS)
• Assurer le reporting de l'activité (mise en place de Tableaux de bord et de différents fichiers)
• Divers travaux administratifs
• Service client & vente Accueillir et conseiller les clients (comptoir/téléphone)
• Établir des factures (comptant/terme) et proforma
• Effectuer des visites clients pour identifier leurs besoins Gestion des stocks Rechercher les références pièces Signaler les ruptures de stock
• Participer aux inventaires (permanent/général) Maintenance espace de vente
• Maintenir la propreté et l’organisation du comptoir Respecter les procédures internes
• Le Magasinier assure la gestion physique et administrative des flux de marchandises au sein de l’entrepôt. Il réceptionne, stocke, prépare et expédie les équipements, en garantissant rigueur, traçabilité, sécurité et qualité dans le respect des procédures internes. 🛠️ Responsabilités Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité (quantité, état, références) selon les bons de livraison Enregistrer les mouvements de stock dans les outils de gestion (entrées, sorties, retours)
• Organiser le stockage de façon sécurisée et rationnelle
• Préparer les commandes internes (services, chantiers, départements)
• Assurer les sorties physiques et les livraisons internes en coordination avec la logistique
• Participer activement aux inventaires périodiques et aux inventaires annuels
• Identifier et signaler les anomalies (produits manquants, endommagés, erreurs de livraison)
• Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité de l’espace de stockage Utiliser les équipements de manutention conformément aux règles de sécurité ✅ Profil recherché

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum (BTS Gestion Commerciale ou équivalent). Expérience : 2 ans en assistance commerciale (secteur automobile ou industrie un plus). Formation : BAC+2/3 en Logistique (gestion de flotte), Commerce, Marketing (relation client) ou domaine connexe. Titulaire d’un BTS ou diplôme équivalent ; Une connaissance du secteur immobilier et locatif constitue un atout ; Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction commerciale ; Être rigoureux(se), disponible, proactif(ve), capable de gérer plusieurs dossiers à la fois et de travailler sous pression ; Faire preuve de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de communication, ainsi que d’un fort esprit d’équipe ; Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, ainsi que de solides compétences rédactionnelles.

• BTS Gestion-Commerciale, BT en mécanique automobile, un (1) comme magasinier Ø Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication Ø Maîtrise des techniques de vente en direct et au téléphone Ø Avoir un permis de conduire et savoir conduire Ø Connaissance du marché de l'automobile Ø Savoir accueillir les clients et les conseillers techniques en fonction de leurs besoins Ø Capacité d'utiliser le système d'exploitation et les logiciels propres à CFAO Ø Capacité de s'informer sur l'évolution des produits, de la régulation et l'ensemble du domaine de l'automobile Ø Etre rigoureux et consciencieux Ø Etre méthodique et méticuleux Ø Bon sens relationnel Ø Sens du travail en équipe et du travail bien fait Temps complet Sans télétravail
• de 2 ans d’expérience CFAO MOBILITY Automobile / Moto, Vente de voitures Abidjan

Comment postuler

(L’annonce ne précise pas l’email ou le site pour postuler – vérifier la source originale.) Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience CFAO MOBILITY Automobile / Moto, Vente de voitures Abidjan Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avec prétention salariale dans un seul fichier PDF (les candidatures ne respectant pas ce format seront automatiquement rejetées). Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience CIVEA Automobile / Moto, Vente de voitures Grand-Bassam