Coordinación de Género y Derechos humanos Ubicación: Campamentos saharauis, Tinduf, Argelia

• Contribuir a la incorporación del enfoque de género basado en derechos humanos y otros enfoques transversales, en la estrategia y programas de Médicos del Mundo en los campamentos saharauis en Tinduf. • Impulsar el desarrollo del enfoque de género basado en derechos humanos de la misión y su realización mediante la intervención de MdM en los CPRS. • Contribuir y participar activamente en las distintas fases del ciclo de proyecto: identificación, formulación, implementación, seguimiento y evaluación, asegurando la incorporación de los enfoques transversales de género basado en derechos humanos y antropológico en las acciones desarrolladas, y garantizando su adecuación al contexto de los CPRS. • Contribuir al diseño e implementación de los sistemas MEAL de los programas de MDM con herramientas, instrumentos, métodos de enfoque mixto, indicadores, acciones y actividades participativas para asegurar la incorporación de los enfoques transversales de género basado en derechos humanos y enfoque antropológico en los programas. • Asesorar y proponer acciones para que los programas de MdM estén alineados con las estrategias, convenciones y protocolos internacionales en materia de derechos humanos, derechos humanos de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos y derechos de las personas con discapacidad. • Identificar y recopilar las lecciones aprendidas y buenas prácticas en el marco de la transversalización de los enfoques transversales de género basado en derechos humanos y antropológico en los programas de MDM, basadas en la evidencia, impulsando y liderando la producción y gestión del conocimiento. • Cumplimentar las secciones correspondientes de los informes y documentos de devolución de resultados de acuerdo con las exigencias de los Donantes y a las herramientas internas de seguimiento de MdM. • Proponer y ejecutar acciones e iniciativas que fomenten una cultura organizacional de igualdad en el seno del equipo que integra la misión de MdM. • Garantizar la capacitación técnica y de gestión de los equipos nacionales y las contrapartes locales, proporcionando acompañamiento cuando sea necesario y asegurando un flujo de comunicación proactivo y constante. • Apoyar a la Coordinación País en labores de representación y de interlocución ante entidades financiadoras. Formación Titulación Académica: Formación académica: grado/licenciatura en ciencias sociales y/o sanitarias Formación transversal en DDHH y Género. Formación o experiencia demostrada en formulación de proyectos, implementación, monitoreo y evaluación, con enfoque de género y de derechos humanos Formación Adicional: Formación especializada en protección, salud pública, Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria. Requisitos Idiomas: Castellano C1, inglés B2. Valorable francés y árabe. Informática: Manejo a nivel profesional del paquete Microsoft Office y de las herramientas de MS SharePoint. Experiencia • Experiencia en puestos similares de dos años. • Experiencia en coordinación de proyectos de género y DDHH. • Experiencia en organizaciones del tercer sector. Competencias • Capacidad de análisis y planificación. • Capacidad de organización y de adaptación a contextos complejos. • Orientación a resultados y capacidad creativa en la resolución de problemas. • Capacidad de gestión y motivación de equipos multidisciplinares. • Buenas habilidades de comunicación, redacción y negociación. • Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo. Retribución/Condiciones Tablas salariales de Médicos del Mundo. Contrato indefinido. Jornada laboral: 40 horas/semanales. Categoría: Grupo 4. Las personas interesadas pueden enviar el CV a través de nuestra página web: Página web [https://empleo.medicosdelmundo.org/](https://empleo.medicosdelmundo.org/) Nota: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. Por lo que ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional o por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.