CAWA Group (pour le compte d'une entreprise du secteur minier)
République de Guinée · Publiée le 13 novembre
Coordinateur RH H/F - CAWA Group (pour le compte d'une entreprise du secteur minier)
ContratAutre
LieuRépublique de Guinée
Expérience5 ans minimum
NiveauBAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou Ă©quivalent
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- à vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Date limite : 26 novembre 2026.
- Bon point : Employeur nommé : CAWA Group (pour le compte d'une entreprise du secteur minier).
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En bref
Poste de Coordinateur RH pour le compte d'une entreprise du secteur minier en Guinée : administration du personnel de l'embauche au départ, alignement des pratiques RH entre siÚge et sites, gestion des relations sociales et veille sur le droit du travail guinéen.
Missions
- Administrer l'ensemble du cycle de vie des salariés : embauches, contrats, avenants, périodes d'essai, congés, mobilités et départs
- Aligner les pratiques et procédures RH entre le siÚge et les sites opérationnels
- ContrÎler les contrats de mise à disposition, les échéances et les facturations
- Identifier les risques et écarts de conformité, et proposer des actions correctives
- Collecter et vérifier les données de rémunération (temps de travail, heures supplémentaires, absences, primes)
- Accompagner les managers, gérer les conflits et procédures disciplinaires, et assurer la relation avec les représentants du personnel et l'inspection du travail
- Préparer les décisions contractuelles et les soumettre à la Direction des Ressources Humaines
- Assurer une veille sur le code du travail guinéen et les obligations sociales
Profil recherché
- BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou Ă©quivalent
- 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en coordination sur un site minier ou industriel
Compétences
- Expérience du dialogue social, des relations syndicales et de la gestion des conflits
- Bonne connaissance du droit du travail guinéen, de la législation sociale et des relations avec la CNSS
- Préparation et accompagnement des audits RH internes ou externes
- Gestion des procédures disciplinaires et des situations individuelles sensibles
- MaĂźtrise des tableaux de bord, du reporting RH et des processus recrutement, formation, paie et Ă©valuation
- Maßtrise de Word, Excel et PowerPoint ; français requis, anglais apprécié
Comment postuler
- Postuler directement via JobGuinée, ou envoyer un CV actualisé à [email protected] en indiquant la référence REF_CAWA1985_SCG
- Date limite : 27/11/2026 selon le corps de l'offre
Source : Jobguinee-pro. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.