DT Global
Buka, Bougainville, Papouasie-Nouvelle-Guinée · Publiée le 30 octobre
Deputy Lead – Autonomous Region of Bougainville
LieuBuka, Bougainville, Papouasie-Nouvelle-Guinée
ExpérienceMinimum 10 ans d'expérience en direction d'une fonction RH, de préférence sur des programmes de développement financés par des bailleurs
NiveauDiplôme universitaire en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, gestion d'entreprise, développement international ou discipline connexe
Date limite17 novembre 2026, 23h59 heure de PNG
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
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- Bon point : Date limite : 17 novembre 2026.
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En bref
Poste de Deputy Lead ARoB, chargé de la gestion quotidienne du bureau APLJ de Buka et de la coordination du portefeuille d'activités en Bougainville, dans le cadre du programme Australia-PNG Law and Justice Partnership financé par le DFAT australien. Le poste s'adresse à un cadre RH senior ayant au moins 10 ans d'expérience.
Missions
- Assurer le fonctionnement quotidien du bureau APLJ de Buka et les systèmes opérationnels, le personnel et les ressources
- Coordonner la mise en œuvre des différents volets de travail et suivre budgets, risques et performance
- Garantir une livraison conforme, dans les délais et optimisée en coût, des activités de justice en Bougainville
- Appuyer l'engagement des parties prenantes et agir au nom du Lead ARoB lorsque la délégation est formalisée
Profil recherché
- Diplôme universitaire pertinent en RH, développement organisationnel, gestion, développement international ou discipline connexe
- Au moins 10 ans de direction d'une fonction RH, idéalement sur programmes de développement ou organisations complexes
- Expérience de la gestion d'équipes et de l'accompagnement des processus de changement
- Maîtrise de la politique RH, de la planification des effectifs, des relations sociales, de la gestion des talents et de la performance
- Expérience de la mise en œuvre des exigences de protection (safeguarding) dans des environnements variés
- Connaissance de l'application des principes GEDSI, protection de l'enfance, PSEAH et safeguarding
- Capacité à interpréter et appliquer le droit du travail local et les exigences réglementaires
- Aptitude à diriger, coacher, mentorer et développer des équipes, avec une communication interculturelle sensible
Comment postuler
- Envoyer un CV
- Joindre une lettre de motivation répondant aux critères de sélection
- Date limite : 17 novembre 2026, 23h59 heure de PNG
Source : Reliefweb. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.