Deux surintendant(e)s sûrete

Sous l’autorité du Directeur Sûreté, le/la titulaire du poste aura notamment pour responsabilités de : § Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan de sûreté du site ; § Identifier, évaluer et anticiper les risques et menaces affectant les personnes, les installations et les activités minières ; § Définir et déployer les mesures de prévention et de protection adaptées aux risques identifiés ; § Superviser le contrôle physique des accès des personnes, véhicules, engins et marchandises, ainsi que la vérification des autorisations d’entrée et de sortie ; § Organiser les patrouilles et assurer la surveillance des zones sensibles : fosse, usine, magasins, dépôts de carburant, ateliers, salle d’or et autres installations stratégiques ; § Veiller à la sécurisation du circuit de production, du minerai et des produits aurifères, notamment lors de leur transfert, stockage et expédition ; § Prévenir les vols, les pertes inexpliquées, les fraudes et les actes de complicité interne ; § Coordonner les interventions et les investigations internes autorisées, assurer la traçabilité des incidents et proposer des actions correctives ; § Préparer et actualiser les plans de réponse aux situations d’urgence et de crise relevant de la sûreté ; § Encadrer, organiser, former et évaluer les équipes de sûreté ; § Superviser les prestations des sociétés de gardiennage et veiller au respect de leurs obligations contractuelles ; § Collaborer avec les départements opérationnels, les autorités compétentes et les communautés riveraines sur les questions relevant de la sûreté ; § Produire les rapports périodiques, analyser les incidents et suivre les indicateurs de performance du département ; § Exécuter toute autre tâche en lien avec ses fonctions, confiée par son supérieur hiérarchique. III. Profil et qualifications recherchés : Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous : 1. Formation et expériences professionnelles : § Être titulaire au minimum d’une Licence (Bac+3) en sûreté, sécurité, gestion des risques, droit, administration ou tout autre domaine équivalent ; § Une formation complémentaire en sûreté industrielle, gestion de crise ou protection des sites sensibles constitue un atout ; § Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans un poste d’encadrement, de préférence dans le secteur minier ou industriel ; § Disposer d’une expérience confirmée dans la gestion des équipes de sûreté et la supervision des dispositifs de protection de sites sensibles. 2. Compétences techniques : § Bonne maîtrise de l’évaluation des risques et de l’élaboration des plans de sûreté ; § Bonne connaissance des dispositifs de contrôle physique des accès, de vidéosurveillance, de patrouille et de gestion des alertes ; § Maîtrise des techniques de gestion des incidents, d’investigation interne et de préservation des preuves ; § Bonne connaissance des risques de vol, de fraude, de détournement et de compromission interne ; § Capacité à élaborer des rapports, analyser les incidents et assurer le suivi des plans d’action ; § Bonne connaissance de la réglementation applicable aux activités de gardiennage et à la protection des personnes et des biens ; § Aptitude à gérer les budgets et les moyens opérationnels de sûreté ; § Parler couramment Français et Anglais serait un atout. IV. QUALITES PERSONNELLES : Le/la candidat(e) devra faire preuve de : § Leadership, autorité professionnelle et capacité à encadrer des équipes opérationnelles ; § Intégrité, discrétion et sens élevé de la confidentialité ; § Rigueur, réactivité, disponibilité et orientation résultats ; § Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations sensibles ; § Aptitude à gérer les conflits et à communiquer avec des interlocuteurs variés ; § Respect des droits humains, de l’éthique et du principe de proportionnalité dans l’exercice des missions de sûreté. V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS : Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature à l’adresse email ″[email protected]″, en mentionnant en objet, l’intitulé du poste ″Surintendant Sûreté″. Le dossier devra comprendre : • Un CV détaillé et à jour ; • Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines, précisant les prétentions salariales ; • Et les copies conformes des attestations et certificats de travail. Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 18 novembre 2026 à 16h00 Les candidatures féminines sont fortement encouragées. NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.