Directeur des Systemes d'Information (SI) (H/F)
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- Animer et coordonner l'�quipe informatique
- G�rer les comp�tences du service informatique
- Organiser le temps de travail, g�rer les cong�s, les absences et en r�f�rer � la hi�rarchie et au service des ressources humaines
- S�assurer du bon fonctionnement de l�ensemble des mat�riels relevant du service : serveur Power I, serveurs bureautique et comptable, postes individuels (portable, fixe, terminaux magasin et de livraisons)
- �tre le garant et assurer le respect des politiques de s�curit� informatique d�ploy�es dans la soci�t�
- �tre l�interlocuteur privil�gi� du RSSI Groupe et participer au COSEC groupe
- Mettre en place la politique de sauvegarde et s�assurer du bon fonctionnement de celle-ci
- Assurer la mise en place des correctifs ou des maintenances �volutives des logiciels de l�entreprise
- Entreprendre les actions de formation sur les diff�rents logiciels vers la direction g�n�rale et vers l�ensemble des utilisateurs de la soci�t�
- Collecter les demandes d��volution et les besoins exprim�s par les utilisateurs internes ou externes sur les diff�rents logiciels et savoir en faire une synth�se
- Collaborer avec la soci�t� de services informatique du groupe pour tous les �l�ments du syst�me d�information mis en place par celle-ci
- �tre un interlocuteur efficace vis-�-vis des prestataires ext�rieurs (appr�ciation des propositions sur les aspects techniques et financiers)
- Assurer un haut niveau de documentation sur l�ensemble des outils informatiques
- Mettre en place et suivre le PRA/PCA du service informatique avec la direction g�n�rale et la soci�t� informatique du groupe
- Participer aux s�minaires ou autres r�unions des informaticiens du groupe
- �laborer, suivre et analyser le budget informatique avec la direction g�n�rale et le DAF
Profil recherché
- Un minimum d�exp�rience de 5 ann�es dans un poste identique Comp�tences :�
- D�montrer une aptitude � aligner la technologie sur les objectifs commerciaux de l�entreprise et � planifier � long terme
- �tre capable de diriger et d�inspirer une �quipe, tout en prenant des d�cisions strat�giques pour l�entreprise
- �tre capable de communiquer clairement avec les parties prenantes techniques et non techniques
- Comprendre les besoins des utilisateurs finaux et �tre capable de fournir des solutions qui am�liorent leur exp�rience
- �tre en capacit� de g�rer un budget et de justifier les investissements technologiques aupr�s de la Direction G�n�rale
- Avoir une compr�hension approfondie des technologies de l�information et des tendances �mergentes. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Autres Informations Filiale RMO : RMO S�n�gal N� de l'Offre : #566430 Secteur d'Activit� : Commercial / Vente/ Distribution Fonction : Directeur des Syst�mes d'Information (SI) Type de Contrat : CDI Localisation : Dakar - S�n�gal R�mun�ration : Salaire fixe + avantages Avantages : Postes Disponibles : 1 poste(s)
Ce que l'entreprise offre
Politique de Confidentialit� Politique de Gestion des Cookies UTILISATION DES COOKIES ET DES DONNEES PERSONNELLES Afin de vous permettre d'avoir une exp�rience positive et confiante de nos services, de nous permettre de r�pondre de mani�re pr�cise et compl�te � vos questions sur votre consultation de notre site et de tenir compte de vos souhaits ; rmo-jobcenter.com installe des cookies sur votre terminal de navigation. Cette installation est subordonn�e � votre consentement au pr�alable. De ce fait, nous vous prions de cliquer ci-dessous pour continuer la navigation. Pour en savoir plus sur notre politique de gestion des cookies, cliquez ici Pour connaitre notre politique de confidentialit�, cliquez ici . TOUT ACCEPTER REFUSER PARAMETRER Pour en savoir plus sur les cookies, les donn�es que nous utilisons, les traitements que nous r�alisons et les partenaires avec qui nous travaillons, vous pouvez consulter notre charte cookies . Cookies de mesure d'audience Cookies li�s aux vid�os Retour Enregistrer la s�lection Refuser Tout
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