Directeur/Directrice du Mécanisme indépendant de recours (BIRM) Confidentiel Abidjan CDI
L’offre en détail
Directeur/Directrice du Mécanisme indépendant de recours (BIRM)
Entreprise : Confidentiel
À propos
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. L’institution compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (membres régionaux). Son programme de développement consiste à fournir un appui financier et technique à des projets transformateurs, dans le but de réduire considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mettre en œuvre la Stratégie décennale 2024-2033 et renforcer son impact, quatre orientations stratégiques majeures ont été définies. Informations sur le poste Intitulé : Directeur/Directrice — Mécanisme indépendant de recours (BIRM) Secteur : Institutions – ONG Complexe : Unités rattachées au Conseil d’administration (URBO) Département : Mécanisme indépendant de recours (BIRM) Grade : À déterminer Supérieur hiérarchique : Conseil d’administration
Ce que l'entreprise offre
Le poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi qui y sont associées. Le directeur ou la directrice est nommé(e) par le président, avec l’accord du conseil d’administration, pour un mandat de six (6) ans non renouvelable. La personne retenue ne doit pas avoir travaillé pour le groupe de la Banque, à quelque titre que ce soit, pendant au moins cinq (5) ans précédant sa nomination. Elle ne pourra pas davantage travailler pour le groupe de la Banque après l’expiration de son mandat.
Comment postuler
En cas de difficultés techniques lors de l’enregistrement de la candidature, le candidat ou la candidate est invité(e) à envoyer un courriel à l’assistance RH (HR Direct), en décrivant précisément le problème rencontré et en joignant, si possible, une capture d’écran.
Est-ce que ton profil colle ?
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- Ton score de compatibilité
- Ce qui te manque, et comment le combler
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