Directeur (trice) des engagements

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Cabinet COSEF recherche pour le compte d’une banque de la place, Un (e) Directeur (trice) des Engagements pour servi au niveau de son siège à Niamey.

1. Fonctions et Responsabilités

• Placé (e) sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, le/la Directeur (trice) des Engagements aura pour mission, de mettre en œuvre toutes les diligences requises, dans le cadre de ses fonctions. A ce titre, il/elle assurera les fonctions et responsabilités suivantes :
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures de crédit
• Participer à la conception ou à l’amélioration des outils et processus liés au crédit
• S’assurer que l’ensemble des procédures en matière d’octroi de crédit sont conformes à la réglementation et veiller à leur application
• S’assurer de la qualité des analyses financières des dossiers de demandes de prêts avant de les soumettre aux instances de décision
• Veiller à la mise en application des décisions d’octroi de crédit
• Participer et contribuer aux travaux des différents Comités relevant de son domaine
• Assurer le suivi du portefeuille, s’assurer de sa fiabilité, actualiser les notations internes
• Surveiller les échéances, détecter les signaux de détérioration du portefeuille, proposer des solutions de restructuration ou de provisionnement rigoureux des créances conformément à la règlementation
• Produire les reporting périodiques et veiller à leur transmission dans les délais
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de la Direction
• Assurer la formation et l’encadrement de ses collaborateurs
• Exécuter toutes autres tâches liées au poste, que la hiérarchie pourrait lui confier

2. Profil du candidat

• Etre de nationalité nigérienne
• Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau BAC+ 4 au moins, en finances, économie, gestion, comptabilité ou domaines connexes
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans, dans le secteur bancaire ou financier, dont au moins cinq (5) ans à des postes de responsabilités pertinentes dans le domaine des Engagements ou similaire
• Avoir une bonne maîtrise de la règlementation bancaire, des principaux ratios prudentiels et des risques bancaires
• Avoir de très bonnes connaissances de la finance d'entreprise/ lecture et analyse des états financiers
• Avoir des compétences analytiques et la capacité à évaluer les données et les statistiques
• Avoir une bonne capacité de synthèse
• Etre capable de travailler sous pression et avec une équipe pluridisciplinaire
• Etre âgé de 45 ans, maximum au 31/12/2026