DuckDuckGo
US Remote (États-Unis, télétravail) · Publiée le 26 octobre
Director, Paid Marketing – Subscription (US Remote)
ContratCDI
Rémunération263 300 USD (États-Unis) ; 183 850 GBP (Royaume-Uni) ; 346 250 CAD (Canada) ; 214 950 EUR (autres régions) ; 243 800 USD pour les membres hors US, UK et Canada jusqu'à la conversion en EUR, plus stock-options
LieuUS Remote (États-Unis, télétravail)
Expérience10+ ans d'expérience professionnelle, dont 4+ ans en poste de direction senior sur la croissance d'abonnements applicatifs (idéalement 1M+ abonnés)
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En bref
Poste de directeur du marketing payant pour les abonnements chez DuckDuckGo, en télétravail depuis les États-Unis. Il s'agit de construire et piloter un programme rentable d'acquisition d'abonnés payants, tout en respectant des pratiques publicitaires respectueuses de la vie privée.
Missions
- Construire et faire évoluer un programme d'acquisition d'abonnés payants rentable
- Définir un modèle de seuil de rentabilité qui fixe un coût par acquisition (CPA) rentable
- Piloter la stratégie de campagnes, le budget et l'allocation des ressources
- Concevoir des campagnes intégrées et obtenir l'adhésion nécessaire à la croissance des abonnés payants
- Organiser des cycles de tests rapides pour identifier et amplifier les tactiques efficaces
- Assurer la mesure des performances marketing avec un haut niveau de confiance
- Coordonner des équipes transverses (marketing, produit, design, data, finance)
Profil recherché
- 10+ ans d'expérience professionnelle, dont 4+ ans en direction senior sur la croissance d'abonnements applicatifs
- Expérience de lancement de programmes d'acquisition d'abonnés payants, de la définition des objectifs de coût par abonnement à la mise en place de la mesure
- Expérience dans une entreprise technologique grand public avec une base d'utilisateurs américains significative (idéalement 10M+ MAU) et plusieurs produits
- Solide maîtrise des canaux (publicité sur les stores d'applications, réseaux sociaux payants, réseaux publicitaires mobiles)
- Compétences avancées en analyse et mesure : rentabilité et LTV des applications, tests d'incrémentalité, modélisation
- Capacité à développer les autres, à bien communiquer à tous les niveaux de l'organisation et à travailler avec peu de ressources
- Volonté d'utiliser l'IA et de construire des workflows efficaces avec des agents IA
Ce que propose le poste
- Télétravail flexible sans heures de présence obligatoires, avec une moyenne d'environ 40 heures par semaine
- Deux déplacements par an (rencontre générale et retraite d'équipe, environ 4 à 5 jours chacun)
- Avantages liés à la santé réservés aux salariés basés aux États-Unis
- Congé parental rémunéré, budget d'équipement de bureau et allocation d'espaces de coworking
Comment postuler
- Entretiens en visioconférence avec caméra obligatoire
- Vérification d'antécédents requise avant l'embauche
- Demande d'aménagement possible pour le processus de recrutement à l'adresse [email protected]
- Utilisation de l'IA pour aider à l'examen des candidatures, avec décision finale prise par l'équipe de recrutement
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.