Encadreur de terrain (Projet ECOTER)

À propos

Sous l’égide du Conseil régional du Guémon, le projet ECOTER intitulé « Modèle intégré d'accompagnement des OSC, coopératives et AVEC dans la chaîne de valeur riz » est mis en œuvre par LOCAGRI SARL dans la région du Guémon. Il vise à renforcer les capacités techniques, organisationnelles et financières de 26 organisations, à savoir les Organisations de la Société Civile (OSC), les coopératives et les Associations Villageoises d'Épargne et de Crédit (AVEC), intervenant dans la filière riz, réparties sur quatre sous-préfectures des Départements de Duékoué, Bangolo, Facobly et Kouibly. Pour assurer un accompagnement de proximité et un suivi régulier des organisations bénéficiaires, le projet recrute quatre (4) encadreurs de terrain pour la zone d'intervention. Placés au cœur du dispositif opérationnel, ils constituent l'interface directe entre LOCAGRI SARL et les producteurs. Ils garantissent la mise en œuvre effective des activités sur le terrain.

Missions

Sous la supervision du Coordonnateur du projet, l'encadreur de terrain assure l'accompagnement technique, organisationnel et financier de proximité des OSC, coopératives et AVEC de sa zone d'intervention. Il veille à améliorer leurs performances tout au long de la chaîne de valeur riz (production, transformation et commercialisation), à renforcer leur gouvernance et leur autonomie, et à garantir la mise en œuvre effective des activités ainsi que l'atteinte des résultats attendus du projet ECOTER.

Encadrement technique agricole (riz)

• Diffuser et faire adopter les bonnes pratiques agricoles et les itinéraires techniques du riz (préparation des sols, semis, fertilisation, gestion de l'eau, protection phytosanitaire, récolte et post-récolte)
• Appuyer les producteurs dans la planification des campagnes et l'accès aux intrants de qualité
• Organiser et animer des sessions de formation, des démonstrations et des champs-écoles paysans
• Conseiller les organisations sur la transformation (étuvage, décorticage) et la qualité du riz commercialisé

Appui organisationnel et institutionnel

• Renforcer la gouvernance, la vie associative et la gestion administrative des OSC, coopératives et AVEC
• Accompagner l'élaboration et le suivi des plans d'action et des outils de gestion des organisations
• Faciliter la structuration, la mise en réseau et les liens avec les acteurs de la filière (fournisseurs, acheteurs, services techniques)

Appui à la gestion financière et aux AVEC

• Accompagner les AVEC dans la tenue des outils d'épargne et de crédit et le respect des règles de fonctionnement
• Renforcer les capacités des organisations en gestion financière simple et en élaboration de micro-projets
• Promouvoir l'inclusion financière et faciliter les liens avec les institutions de financement

Suivi-évaluation et reporting

• Collecter, saisir et transmettre régulièrement les données de terrain selon les outils du projet
• Renseigner les indicateurs de performance et suivre l'évolution des organisations accompagnées
• Rédiger et transmettre les rapports d'activités (hebdomadaires, mensuels) au Coordonnateur
• Animation, mobilisation et communication
• Mobiliser et sensibiliser les bénéficiaires autour des activités du projet
• Assurer la liaison permanente entre les organisations de sa zone et l'équipe de coordination
• Remonter les difficultés, besoins et opportunités observés sur le terrain

Formation et compétences

Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 (BTS, DUT, Licence) en agronomie, agriculture, développement rural, vulgarisation agricole, économie rurale ou domaine équivalent.

Expérience

Au moins 2 à 3 ans d'expérience en encadrement/vulgarisation agricole ou en accompagnement d'organisations paysannes, coopératives ou AVEC. Expérience dans la filière riz et en milieu rural fortement appréciée. La connaissance de la région du Guémon et de sa zone d'affectation constitue un atout majeur.

Compétences

• Maîtrise des itinéraires techniques de la production rizicole et des pratiques de post-récolte
• Connaissance du fonctionnement des coopératives, OSC et AVEC (gouvernance, épargne-crédit, gestion)
• Aptitude à la formation et à l'animation de groupes d'adultes (andragogie, champs-écoles paysans)
• Maîtrise des outils de collecte de données et de reporting (informatique de base, usage d'un smartphone/tablette)
• Pratique des langues locales de la zone d'intervention fortement souhaitée
• Permis de conduire de la catégorie A (moto) obligatoire

Savoir-être et qualités personnelles

Sens de l'écoute, pédagogie et aisance relationnelle avec les communautés rurales. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Intégrité, discrétion et esprit d'équipe. Capacité à travailler sous pression et à résider en zone rurale. Disponibilité et grande mobilité sur le terrain. Sensibilité aux questions de genre et d'inclusion sociale.

Ce que l'entreprise offre

Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD) aligné sur la durée de mise en œuvre du projet, avec une période d'essai. Lieu de travail : zone d'intervention attribuée (Duékoué, Bangolo, Facobly ou Kouibly), avec des déplacements fréquents auprès des organisations bénéficiaires. Moyens mis à disposition : moyen de déplacement (ou indemnité de transport), frais de carburant, outils de collecte de données et dotation en consommables selon les procédures du projet. Rémunération : selon la grille salariale de LOCAGRI SARL et le budget prévu par le projet ECOTER, en fonction du profil et de l'expérience du candidat. Prise de fonction : dès la fin du processus de recrutement, et au plus tard à la date de l'atelier de lancement.

Comment postuler

Une lettre de motivation adressée à la Direction de LOCAGRI SARL, précisant la zone d'affectation souhaitée. Un curriculum vitae détaillé avec références. Les copies des diplômes et attestations de travail. Une copie d'une pièce d'identité en cours de validité. Disposer d’une moto à jour de ses documents afférents Les dossiers sont à transmettre par courriel à [email protected], avec la mention en objet « Recrutement Encadreur de terrain – Projet ECOTER » au plus tard le Jeudi 29 octobre 2026 à 16h00. Sélection La sélection se déroule en deux étapes : présélection sur dossier et entretien. À compétences égales, les candidatures issues des zones d'intervention et les candidatures féminines seront encouragées. Ø Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. D'autres offres qui pourraient vous intéresser