Canonical
Région EMEA (télétravail) · Publiée le 23 octobre
Engineering Director – Commercial Systems
LieuRégion EMEA (télétravail)
ExpérienceExpérience avérée de pilotage de plusieurs équipes ou de grandes équipes d'ingénieurs logiciels
NiveauFormation technique de premier cycle ou parcours alternatif justifié
Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
En bref
Canonical recrute un Engineering Director pour diriger l'unité Commercial Systems, qui supervise trois équipes d'ingénierie (Billing, Contracts et Livepatch). Poste en télétravail, basé dans la région EMEA.
Missions
- Diriger plusieurs équipes d'ingénieurs, des jeunes diplômés aux profils seniors
- Développer les managers d'ingénierie pour maintenir la culture Canonical dans leurs équipes
- Définir et diffuser de bonnes pratiques et processus d'ingénierie
- Mettre en place une gestion de la performance avec objectifs et suivi des équipes
- Identifier et mesurer les indicateurs de santé des équipes et agir si nécessaire
- Être responsable des feuilles de route produit des équipes
- Participer à l'équipe de direction de Commercial Systems
- Recruter de nouveaux talents et collaborer avec les parties prenantes et les utilisateurs des produits
Profil recherché
- Parcours scolaire d'excellence au lycée et à l'université
- Maîtrise d'au moins un domaine parmi Golang, Python, Java ou intégrations distribuées
- Réalisations concrètes allant au-delà des attentes pour obtenir des résultats remarquables
- Anglais professionnel écrit et oral, excellentes capacités de présentation
- Orientation résultats et engagement personnel à tenir les engagements
- Disponibilité pour voyager à l'international deux fois par an, pour des événements d'entreprise pouvant durer jusqu'à deux semaines
Compétences appréciées
- Expérience en performance engineering et DevOps/SRE
- Expérience en comptabilité, vente, opérations commerciales ou autres fonctions business
Ce que propose le poste
- Rémunération de base complétée par un bonus annuel ou une commission liée à la performance
- Révision annuelle de la rémunération et reconnaissance des performances
- Budget formation et développement personnel de 2 000 USD par an
- Environnement de travail distribué avec deux sprints d'équipe en présentiel par an
- Congés annuels, congés maternité et paternité, programme d'aide aux employés
- Priority Pass et surclassements de voyage pour les événements longs-courriers
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.