Canonical
EMEA, télétravail · Publiée le 27 octobre
Executive Search Lead – Technology
LieuEMEA, télétravail
ExpérienceExpérience de chasse de tête dans un cabinet de recrutement spécialisé ou une fonction de recherche interne, dans le secteur technologique
NiveauLicence ou Master en psychologie ou dans un domaine lié aux personnes, avec un bon niveau en mathématiques
Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
En bref
Talent Scientist chez Canonical, basé en EMEA en télétravail : il s'agit de former les cadres dirigeants à la recherche de talents seniors dans la tech, et de piloter l'analyse des données de recrutement avec SQL ou Python.
Missions
- Élaborer la stratégie de recherche de talents pour l'entreprise, avec un parcours fluide pour les profils approchés
- Former les équipes dirigeantes à approcher et attirer des talents exceptionnels pour les postes de management
- Piloter l'analyse des talents pour fournir des indicateurs en temps réel grâce à SQL ou Python
- Mener des entretiens comportementaux approfondis sur les motivations et les comportements
- Entretenir des relations clés avec les parties prenantes mondiales et suivre les activités de recrutement
- Améliorer en continu les processus et les résultats de recrutement
- Promouvoir la diversité et l'inclusion, et limiter les biais inconscients dans le recrutement
Profil recherché
- Expérience avérée de chasse de tête de profils seniors dans la tech
- Connaissance des évaluations psychométriques
- Capacités analytiques solides, avec SQL ou Python et maîtrise des modules talent de LinkedIn
- Expérience des entretiens comportementaux et par compétences, avec capacité à former les interlocuteurs
- Forte organisation personnelle pour travailler à distance
- Disponibilité pour des déplacements lors d'événements de l'entreprise, 2 à 4 fois par an, jusqu'à deux semaines chacun
Compétences appréciées
- Analyses statistiques avancées
- Outils : Greenhouse ATS, Thomas International, profilage DISC
- Métriques de validité et de fiabilité psychométriques
Ce que propose le poste
- Environnement de travail distribué avec deux sprints d'équipe par an en présentiel
- Budget de formation et de développement personnel de 2 000 USD par an
- Révision annuelle de la rémunération et primes liées à la performance
- Congés annuels, congés maternité et paternité
- Programme d'aide aux employés
- Priority Pass et surclassements de voyage pour les événements longue distance
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.