Expert en Ressources Humaines (CDD – 6 mois)

Informations générales

• Entreprise : Confidentiel
• Pays : Tchad
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée du contrat : 6 mois
• Domaine d’expérience : Ressources humaines, formation
• Niveau d’études : Enseignement supérieur, programme de maîtrise
• Spécialité d’études : Administration, gestion des ressources humaines

Missions

• Encadrer le traitement de la paie, approuver les régularisations et les avances sur salaire, puis veiller au suivi rigoureux des déclarations et des versements des cotisations sociales (CNPS) et fiscales (Impôts), en collaboration avec le cabinet partenaire
• Conduire l’ensemble du processus de recrutement : fixation des rémunérations selon les grilles en vigueur, négociation et rédaction des offres d’emploi
• Instruire et piloter les procédures disciplinaires, traiter les litiges, les réclamations et les conflits professionnels, et proposer une médiation adaptée
• Garantir le respect des règles d’éthique et de conformité de la GIZ, en particulier la gestion des conflits d’intérêts, la politique relative aux cadeaux et invitations, ainsi que l’application du code de conduite
• Planifier et réaliser les contrôles internes et les audits des dossiers du personnel et des flux RH, afin d’assurer la conformité aux directives internes et au droit du travail local
• Réaliser des études, des analyses salariales et des benchmarks
• Gérer les cas sociaux et accompagner le personnel
• Assurer la gestion des démarches administratives et le suivi des relations avec l’inspection du travail

Profil recherché

Le poste requiert une expérience dans le domaine des ressources humaines et de la formation. Le candidat ou la candidate doit posséder un niveau d’enseignement supérieur correspondant à un programme de maîtrise, avec une spécialité en administration ou en gestion des ressources humaines. Compétence attendue : avoir de l’expérience.

Comment postuler

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Résident de la GIZ au Tchad, précisant le lieu de travail choisi
• Un CV actualisé mentionnant au moins trois références professionnelles joignables, avec leurs adresses e-mail
• Une copie d’une pièce d’identité officielle en cours de validité
• Une copie de la carte ONAPE. Les dossiers incomplets et/ou dépourvus de références ne seront pas examinés

Dépôt du dossier et référence

La référence de candidature à indiquer est : 061026. Voir une traduction anglaise (aide à la lecture) Traduction automatique, fournie comme aide de compréhension : l'offre fait foi dans sa langue d'origine et la candidature se fait dans cette langue.

General information

• Company: Confidential
• Country: Tchad
• Contract type: Fixed-term contract (CDD)
• Contract duration: 6 months
• Area of experience: Human resources, training
• Education level: Higher education, master's program
• Field of study: Administration, human resources management

Main duties

• The recruited person will carry out the following duties
• Supervise payroll processing, approve adjustments and salary advances, then ensure rigorous monitoring of declarations and payments of social (CNPS) and tax (Impôts) contributions, in collaboration with the partner firm
• Lead the entire recruitment process: setting remuneration according to the scales in force, negotiating and drafting job offers
• Instruct and manage disciplinary procedures, handle disputes, complaints and workplace conflicts, and propose appropriate mediation
• Ensure respect for GIZ's ethics and compliance rules, in particular the management of conflicts of interest, the policy on gifts and invitations, as well as the application of the code of conduct
• Plan and carry out internal controls and audits of personnel files and HR flows, in order to ensure compliance with internal directives and local labor law
• Conduct studies, salary analyses and benchmarks
• Manage social cases and support staff
• Ensure the management of administrative procedures and monitoring of relations with the labor inspectorate

Profile sought

The position requires experience in the field of human resources and training. The candidate must have a higher education level corresponding to a master's program, with a specialization in administration or human resources management. Required skill: have experience.

Application file

• Applications must include
• A cover letter addressed to the Resident Director of GIZ in Tchad, specifying the chosen place of work
• An updated CV mentioning at least three contactable professional references, with their email addresses
• A copy of a valid official identity document
• A copy of the ONAPE card. Incomplete applications and/or those without references will not be examined

Submission of application and reference

The application reference to indicate is: 061026.