Jumia
Dakar, Sénégal · Publiée le 10 novembre
HR Manager - Senegal - Jumia (Full Time)
ContratCDI
LieuDakar, Sénégal
Expérience5 à 7 ans d'expérience RH progressive, dont au moins 3 ans en management
NiveauBac +3 en Ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe ; Master ou certification RH apprécié
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Employeur nommé : Jumia.
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En bref
Jumia recrute un HR Manager basé à Dakar pour diriger l'équipe RH locale au Sénégal, en tant que partenaire clé du CEO pays et interlocuteur du CHRO groupe. Le poste couvre les opérations RH, le droit du travail sénégalais, la gestion des talents et le développement des apprentissages.
Missions
- Définir et mettre en œuvre les priorités RH soutenant les objectifs business de Jumia au Sénégal
- Conseiller le CEO pays et l'équipe de direction sur les sujets RH et représenter la fonction RH en comité de direction
- Gérer le budget et les ressources RH du pays
- Assurer la liaison entre les opérations locales et le CHRO groupe
- Garantir l'intégrité des données RH et la conformité au droit du travail sénégalais
- Piloter l'acquisition, le développement et la fidélisation des talents, ainsi que les relations sociales et la gestion de la performance
- Animer le processus d'enquête d'engagement « Jumia Barometer » et les plans d'action associés
- Déployer les programmes de formation centraux en les adaptant au contexte sénégalais et suivre leur efficacité
Profil recherché
- Expertise approfondie du droit du travail sénégalais et des bonnes pratiques RH
- Esprit opérationnel, sens de l'appropriation et goût de l'exécution
- Capacité avérée à diriger, encadrer et faire monter en compétence une équipe RH
- Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles
- Expérience en environnement dynamique (e-commerce, technologie ou FMCG) appréciée
- Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (indispensable)
- Maîtrise des SIRH et capacité à exploiter les données pour éclairer les décisions
Ce que propose le poste
- Un environnement entrepreneurial mais structuré
- Un fort impact dans la construction du secteur africain du e-commerce
- Un parcours de croissance personnelle et professionnelle, avec pour objectif à long terme de former la prochaine génération de dirigeants
Comment postuler
- Postuler uniquement via le site officiel de Jumia
- Jumia ne facture jamais de frais de candidature : méfiez-vous des sites qui en demandent
Source : Africarrieres. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.