Human Resources Officer
EntrepriseWaveLieuAfrique Francophone / Centrale
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Officier Ressources Humaines basé à Douala, Cameroun, en charge de l'intégration des nouveaux collaborateurs, de la conformité RH et du support administratif pour l'équipe Wave Cameroon.
ContratCDI
LieuDouala, Cameroun
Expérience3 à 5 ans minimum en gestion des ressources humaines
NiveauLicence en administration des affaires, études sociales ou équivalent
L’offre en détail
Missions
- Être le premier point de contact pour l'intégration, la conformité et les demandes RH des collaborateurs de Wave Cameroon
- Gérer le processus d'intégration complet des nouveaux collaborateurs, de l'acceptation de l'offre à la première journée
- Collecter, vérifier et archiver toute documentation pré-emploi selon les exigences légales locales (certificats de travail, pièce d'identité, contrats, formulaires fiscaux)
- Configurer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans le système HRIS, en garantissant l'exactitude des données
- Coordonner les calendriers d'intégration avec les équipes Talent, les responsables d'embauche, la paie et les parties prenantes pertinentes
- Animer ou faciliter les sessions d'induction couvrant la culture, les valeurs, le règlement intérieur et les politiques de l'entreprise
- Suivre proactivement les dates de fin de période d'essai et collaborer avec l'équipe paie
- Créer et maintenir des listes de contrôle d'intégration adaptées aux exigences réglementaires de chaque pays
- Maintenir et mettre à jour régulièrement les dossiers des collaborateurs pour assurer leur complétude et leur conformité aux audits
- Soutenir les audits RH périodiques en organisant et fournissant la documentation requise
- Traiter la documentation et préparer les rapports relatifs aux activités du personnel
- Assister à la préparation de la paie en fournissant les données de support pertinentes
- Assurer la conformité dans les relations avec les entreprises de travail temporaire
- Coordonner les projets RH et assister l'équipe People selon les besoins
- Assister à la gestion des départs : coordination des entretiens de départ, finalisation des listes de contrôle de départ et mises à jour opportunes du HRIS
Profil recherché
- Maîtrise forte de l'anglais et du français
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines
- Bonne connaissance des fonctions RH : intégration, expérience collaborateur, paie et avantages, recrutement, conformité, formation et développement
- Compréhension approfondie des lois du travail et des procédures disciplinaires
- Passionné par les RH et les enjeux humains
- Éthique solide et fiabilité
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Capacité à prendre l'initiative
- Adaptation rapide aux changements de priorités et gestion efficace de la complexité
- Approche analytique face aux problèmes
- Très attentif aux détails et en quête d'excellence
- Curiosité intellectuelle et créativité dans la résolution de problèmes
- Ténacité et volonté d'aller au bout des choses
- À l'aise avec une communication excessive et une coordination proactive
Ce que propose le poste
- Salaires compétitifs calculés selon une formule transparente
- Évaluations de performance deux fois par an et primes pour les bons performeurs ayant plus de 6 mois d'ancienneté
- Assurance maladie généreuse pour vous et vos dépendants
- 26 semaines de congé parental pour les mères et 4 semaines pour les pères
- Garde d'enfants subventionnée au retour du travail
- Allocation d'airtime
- Nourriture gratuite, accès à une salle de sport et bel espace de bureau
Comment postuler
- Remplir le formulaire de candidature
- Télécharger un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste
- Les candidatures sont examinées régulièrement
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Est-ce que ton profil colle ?
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- Ton score de compatibilité
- Ce qui te manque, et comment le combler
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