Information Manager
EntrepriseINSO (International NGO Safety Organization)LieuAfrique Francophone / Centrale
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INSO recrute un Information Manager basé à Dakar pour établir et diriger la gestion de l'information dans la région Afrique de l'Ouest et Bassin du Lac Tchad. Le rôle combine leadership d'équipe, gestion de bases de données humanitaires, visualisation de données et support informatique.
LieuDakar, Sénégal
Expérience5 ans minimum en gestion de données, visualisation de données ou gestion de l'information ; 2 ans minimum en management d'équipe
NiveauMaster ou équivalent en Systèmes d'Information, Informatique, Gestion de Données, SIG ou domaine connexe (souhaité)
Date limite01 Octobre 2026
L’offre en détail
Missions
- Établir et diriger la gestion de l'information pour la région Afrique de l'Ouest et Bassin du Lac Tchad
- Assurer la qualité, la cohérence, la sécurité et l'utilisation efficace des données pour les pays sans support IM dédié
- Gérer les systèmes clés : CHDC (Conflict & Humanitarian Data Centre), INSO Portal et INSO App
- Produire des tableaux de bord, cartes, graphiques et produits analytiques pour soutenir l'analyse régionale
- Coordonner les activités de gestion de l'information entre les pays et fournir un soutien technique aux équipes programmes
Profil recherché
- 5 ans minimum d'expérience en gestion de données, visualisation de données ou gestion de l'information
- 2 ans minimum en management d'équipe
- Maîtrise de Power BI et DAX, ou logiciel BI similaire (Tableau)
- Compétences en gestion de bases de données avec SQL
- Connaissance pratique de langages de script (Python ou R)
- Fluidité en anglais et français, à l'écrit et à l'oral
- Connaissance de base des logiciels et systèmes SIG (QGIS ou ArcGIS)
- Capacité démontrée à communiquer des informations techniques à des audiences non techniques
Leadership et gestion d'équipe
- Fournir un leadership fort, inclusif et structuré aux équipes Information et SIG
- Superviser les membres de l'équipe, gérer les performances, mentorer et donner des retours
- Diriger les processus de recrutement, d'intégration et de planification de succession
- Identifier les lacunes de compétences et concevoir des plans de renforcement des capacités
- Promouvoir le bien-être et la résilience du personnel
Gestion des données et systèmes
- Servir de point focal régional pour le CHDC, assurant l'application cohérente des normes de gestion des données
- Maintenir la qualité, l'exactitude et l'intégrité des données du CHDC
- Coordonner avec les équipes programmes et le siège pour assurer une classification et une gouvernance des données cohérentes
- Dispenser des formations CHDC et des sessions d'intégration pour le personnel et les partenaires externes
- Servir de point focal régional pour l'INSO Portal et l'INSO App, promouvant leur utilisation efficace et cohérente
- Fournir et coordonner le support utilisateur, le dépannage et l'escalade des problèmes
Analyse stratégique et visualisation
- Diriger le développement de tableaux de bord, cartes, graphiques et autres visualisations de données
- Conseiller les équipes programmes sur les approches efficaces de visualisation de données
- Extraire, analyser et interpréter les données pour générer des insights et des produits de soutien à la décision
- Développer, maintenir et améliorer les tableaux de bord et outils analytiques
Support informatique
- Fournir un support informatique de première ligne au personnel
- Agir comme point focal IT local, soutenant les projets IT et l'assistance utilisateur
- Gérer les permissions SharePoint, les structures et l'accès pour assurer une gestion sécurisée de l'information
- Soutenir l'intégration IT, la gestion de l'accès aux logiciels et la mise en œuvre des politiques IT
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