Manager Solutions & Développement Cyber - H/F

Missions

• I/ Activités Analyse des besoins et qualification
• Concevoir les architectures de sécurité complexes Valider les choix technologiques et les designs techniques Définir les standards d’implémentation Produire les documents d’architecture (HLD / LLD)
• Garantir la conformité aux bonnes pratiques (ISO 27001, NIST, CIS) Challenger les équipes sur la qualité des déploiements
• Superviser les déploiements critiques Arbitrer les décisions techniques complexes
• Gérer les incidents majeurs (niveau 3 / escalade)
• Assurer le respect des SLA techniques
• Mettre en place des revues post-projets Formaliser les procédures et standards techniques
• Créer une base de connaissances interne Définir les référentiels d’architecture
• Mettre en place un framework de qualification technique des opportunités
• Contribuer au plan de formation des ingénieurs Valider les architectures proposées aux clients stratégiques
• Participer aux soutenances techniques Participe aux prospections chez les clients
• Rédiger les parties techniques complexes des appels d’offres Sécuriser la faisabilité technique des engagements commerciaux
• Identifier les nouvelles technologies pertinentes
• Piloter les POC internes
• Proposer des évolutions stratégiques du catalogue
• Maintenir le niveau d’expertise via certifications avancées II/ Activités Administratives / D’organisation
• Mettre en place le référentiel méthodologique des Services Professionnels Formaliser les standards d’architecture et définit les templates (HLD, LLD, POC, dossier de transition)
• Mettre en place une base de connaissances technique
• Suivre les indicateurs de performance des projets complexes
• Proposer des axes d’amélioration continue
• Mettre en place un plan de gestion des ressources présentes chez les clients
• Mettre en place les plans d’actions et anime les travaux pour l’élaboration de l’ensemble des procédures et des livrables nécessaires à l’implémentation des solutions cyber au B2B. Analyser, fait les recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des prestations de services. Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à sa fonction
• Organiser la cartographie des compétences et services existants des Services Professionnels. Proposer un plan de développement des compétences des équipes et veille à l'adéquation des ressources afin de tenir les objectifs définis. Participer aux revues business et techniques avec une vision forte des résultats à court et moyen terme. Effectuer un « reporting » régulier sur les activités et les résultats

Profil recherché

Être titulaire d'un Bac+4/5 dans une école d’ingénieur informatique / télécom ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine de l’intégration et des télécoms avec un passage réussi chez un éditeur ou un constructeur ICT ainsi qu’une expérience de consultant et d’architecte IT. NB : Les candidatures féminines sont vivement recommandées.