Merchant Opening Lead
EntrepriseWaveLieuAfrique Francophone / Centrale
Aucun signal d’alerte
Analyse anti-arnaque automatique du texte de l’offre.
SCAN0
Une autre offre te semble louche ? Vérifie-la gratuitement
Pilotez l'ouverture et la croissance du réseau marchand de Wave en Gambie : recrutement, formation et gestion opérationnelle d'une équipe de terrain pour l'acquisition de commerçants à grande échelle.
ContratCDI
LieuBanjul, Gambie
ExpérienceAu moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de réseau, dont minimum 2 ans en management d'équipes de terrain (50+ personnes)
L’offre en détail
Missions
- Gérer l'équipe d'ouverture marchande responsable de la croissance de la base marchande de Wave en Gambie : ouverture, formation, branding et suivi de l'utilisation du produit de paiement
- Identifier et résoudre les blocages critiques à la croissance marchande et à l'utilisation des produits de paiement
- Construire la feuille de route de l'équipe d'ouverture pour atteindre les objectifs du cycle
- Collaborer avec les équipes internes (distribution, admin, marketing, agents, ressources humaines) pour aligner les objectifs clés et opérationnaliser les stratégies
- Concevoir et mettre en place les processus d'ouverture de commerçants de qualité à grande échelle avec les parties prenantes pertinentes
- Développer les formations pour donner aux équipes existantes et nouvelles les compétences nécessaires
- Coordonner le développement, le déploiement et la gestion du réseau marchand de Wave en Gambie
- Analyser la performance des commerçants et prendre des mesures pour assurer un service de haute qualité et une croissance durable
- Collaborer étroitement avec le département Risque et Fraude pour minimiser les cas de fraude
- Contribuer à la stratégie mondiale de Wave en partageant les apprentissages de l'expérience gambienne
Profil recherché
- Courant en anglais (interactions régulières avec des non-francophones)
- Parlez couramment le mandinka et le wolof
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de réseau
- Minimum 2 ans d'expérience en management d'équipes de terrain (50+ personnes)
- Excellente connaissance géographique de la Gambie
- Communicant efficace, à l'écrit comme à l'oral
- Orienté vers les détails et l'excellence
- Autonome et proactif face aux objectifs ambitieux
- Capable de construire et diriger des équipes performantes
- Intellectuellement curieux et créatif dans la résolution de problèmes
- Disposé à aller au bout des choses
- Adaptable aux changements de priorités
- À l'aise avec Excel et les nouveaux outils
Ce que propose le poste
- Poste permanent
- Salaires compétitifs calculés selon une formule transparente
- Bonus pour les bons performeurs après 6 mois d'ancienneté
- Assurance santé généreuse pour vous et vos dépendants
- 26 semaines de congé parental pour les mères, 4 semaines pour les pères
- Garde d'enfants subventionnée au retour du travail
- Remboursement des frais d'airtime
- Repas gratuits et bureau spacieux et agréable
- Travail depuis le bureau de Kotu avec possibilité de déplacements sur le terrain
Comment postuler
- Remplissez le formulaire et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste
- Les candidatures sont examinées régulièrement
- Postulez au rôle qui correspond le mieux à vos compétences, expérience et objectifs de carrière
À propos
- Wave construit des services financiers accessibles en Afrique : pas de frais de compte, disponibilité instantanée, acceptation partout
- Présent dans 9 pays avec des millions d'utilisateurs
- Équipe en croissance rapide dans 9 pays africains plus membres distants dans le monde
- Levée de la plus grande Série A en Afrique en 2021 avec des investisseurs de classe mondiale (Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, Partech Africa)
- Classé parmi les meilleures entreprises de Y Combinator par chiffre d'affaires
On le fait pour toi
Est-ce que ton profil colle ?
On compare ton CV à cette offre et on te sort le verdict. 30 secondes, aucun effort de ton côté.
- Ton score de compatibilité
- Ce qui te manque, et comment le combler
- Quoi répondre à l’entretien
Voir mon score de compatibilité (30 s) →
Gratuit · on s’occupe de tout
Offres similaires
Responsable Adjoint Technique (H/F) — Froid, Électricité & Chaud — AbidjanCoordinator Digital Media (H/F) — MTN Côte d’Ivoire — AbidjanChargé de Trésorerie (H/F) — Secteur Hydrocarbures — Côte d’IvoireResponsable Actuariat (H/F) — Micro-Assurance — MaliDirecteur Financier (H/F) — Grande Distribution — Côte d’IvoireCommerciale en Conseil Bâtiment (H & F) — Carrick Group — Abidjan