UNICEF
Publiée le 7 octobre
People and culture Specialist
Expérience5 ans minimum d'expérience professionnelle croissante en gestion des ressources humaines dans une organisation internationale et/ou grande entreprise
NiveauDiplôme universitaire avancé en gestion des ressources humaines, gestion d'entreprise, relations internationales, psychologie ou domaine connexe
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En bref
Spécialiste en Ressources Humaines au sein d'UNICEF, responsable de la mise en œuvre de services RH stratégiques et du partenariat métier pour soutenir les objectifs organisationnels. Le poste requiert 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans une organisation internationale et une maîtrise fluide de l'anglais et du français.
Missions
- Partenariat métier et accompagnement des clients internes pour atteindre leurs objectifs
- Mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ciblées et innovantes
- Gestion et analyse des données RH
- Apprentissage et développement des capacités
- Implémentation des services RH assignés
Profil recherché
- Expérience confirmée en implémentation de stratégies RH innovantes dans un environnement organisationnel complexe et évolutif
- Connaissance technique approfondie des principes et concepts de gestion des ressources humaines
- Capacité à identifier et analyser les problèmes systémiques, formuler des opinions et recommandations
- Maîtrise excellente des systèmes et outils informatiques RH et organisationnels
- Capacité à communiquer efficacement dans une organisation diverse, en adaptant le langage et le ton à l'audience
- Empathie envers les managers, superviseurs et collaborateurs tout en défendant l'application équitable des règles RH
Compétences linguistiques
- Maîtrise fluide de l'anglais et du français (obligatoire)
- Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale (souhaité)
Compétences UNICEF
- Construit et maintient des partenariats
- Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
- Orientation vers l'obtention de résultats pour l'impact
- Innove et accepte le changement
- Gère l'ambiguïté et la complexité
- Pense et agit stratégiquement
- Collabore efficacement avec les autres
Atouts supplémentaires
- Expérience en contextes d'urgence
- Expérience de soutien multi-pays
- Expérience en apprentissage et développement
- Expérience pertinente au niveau pays, notamment en développement, contextes fragiles et contextes humanitaires
Source : Senjob. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.