Wave
Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie ou RDC · Publiée le 12 novembre
People Partner
ContratCDI
LieuCôte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie ou RDC
Expérience5 à 8 ans en recrutement, formation, gestion des talents ou HRBP dans un environnement à forte croissance
NiveauLicence en administration des affaires, ressources humaines ou équivalent
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Employeur nommé : Wave.
Ton CV colle-t-il à cette offre ?
Ajoute ton CV : ton niveau en 30 secondes, sans créer de compte.
On lit ton CV pour te répondre, sans le garder. Il n'est enregistré que si tu crées ton compte.
En bref
Wave recrute un Strategic People Partner pour un poste permanent, basé dans l'un de ses pays d'exploitation (Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie ou RDC). Le poste accompagne les équipes sur l'organisation, la gestion des talents, la formation et la marque employeur.
Missions
- Accompagner les responsables d'équipe dans l'évolution des structures et de la culture, notamment lors de la croissance des équipes
- Réaliser des revues de santé organisationnelle à partir d'analyses RH
- Collaborer avec l'équipe formation pour identifier les besoins de développement et suivre la participation aux programmes
- Accompagner les cycles d'évaluation, les calibrages et les entretiens de feedback
- Cartographier les parcours de carrière et suivre la planification de succession
- Gérer les programmes de stages et de rotation : recrutement, intégration et passage éventuel en poste permanent
- Contribuer à la marque employeur avec les équipes marketing et communication
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion des talents et en leadership, avec une capacité à attirer et retenir des profils de haut niveau
- Expérience opérationnelle de la gestion des relations employés
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Solides capacités de négociation et de résolution de conflits
- Capacité à travailler avec des dirigeants variés et à construire un consensus autour de la stratégie RH
Qualités recherchées
- Sens stratégique et capacité à exécuter concrètement
- Qualités de coaching, de facilitation et de communication
- Approche analytique et orientée données
- Aptitude à créer des relations de confiance à plusieurs niveaux et dans des cultures différentes
- Curiosité, proactivité et adaptabilité dans un environnement en mouvement rapide
Ce que propose le poste
- Rémunération compétitive calculée selon une formule transparente
- Assurance santé complète pour le salarié et ses personnes à charge
- 26 semaines de congé parental pour les mères et 4 semaines pour les pères, avec aide à la garde d'enfants au retour au travail
- Remboursement de crédit téléphonique
- Repas gratuits et bureaux agréables
Comment postuler
- Remplir le formulaire en ligne
- Joindre un CV en anglais et une lettre de motivation expliquant son intérêt pour Wave et pour le poste
- Postuler au poste le plus proche de ses compétences et de ses objectifs de carrière
Source : Wave. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.