People Partner
EntrepriseWaveLieuAfrique Francophone / Centrale
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Wave recrute un People Partner stratégique pour accompagner la croissance de ses équipes en Afrique de l'Ouest et centrale. Le rôle combine design organisationnel, talent management, développement des collaborateurs et renforcement de la marque employeur.
ContratCDI
LieuCôte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie ou RDC
Expérience5 à 8 ans en recrutement, formation, talent management ou HRBP dans un environnement à forte croissance
NiveauLicence en Administration des affaires, Ressources humaines ou équivalent
RémunérationSalaires compétitifs calculés selon une formule transparente
L’offre en détail
Missions
- Soutenir le design organisationnel et l'efficacité : évaluer et faire évoluer les structures d'équipes, faciliter les revues de santé organisationnelle, accompagner les managers sur le changement et l'alignement culturel
- Collaborer sur l'apprentissage et le développement : identifier les besoins de formation, soutenir la planification du développement individuel, suivre la participation aux initiatives d'apprentissage
- Gérer le talent et la croissance : cartographier les parcours de carrière, soutenir les cycles de performance et les conversations de feedback, construire la visibilité sur la succession et les talents émergents
- Piloter les programmes de stage et de rotation : identifier les rôles, coordonner les entretiens, l'intégration et la conversion en CDI
- Renforcer la marque employeur : capturer les histoires authentiques de la culture Wave, contribuer au contenu pour les réseaux sociaux et les campagnes de recrutement
Profil recherché
- Stratégique mais opérationnel : capable de concevoir des cadres et de les exécuter
- Excellentes compétences en coaching, facilitation et communication, passionné par l'aide au développement d'autrui
- Analytique et guidé par les données : utilise les insights pour éclairer les décisions et mesurer l'impact
- Bâtit des relations de confiance, travaille efficacement à plusieurs niveaux et cultures
- Curieux, proactif et adaptable, prospère dans un environnement en rapide évolution et orienté mission
Compétences requises
- Expérience démontrée en talent et leadership management, capacité à attirer et retenir les talents exceptionnels
- Expérience opérationnelle pratique en gestion des relations avec les employés
- Capacité à travailler avec divers leaders organisationnels et construire un consensus autour de la stratégie RH
- Excellentes compétences en négociation et résolution de conflits pour les questions sensibles et les différences culturelles
- Maîtrise du français et de l'anglais
Ce que propose le poste
- Poste permanent
- Salaires compétitifs calculés selon une formule transparente
- Assurance maladie généreuse pour vous et vos dépendants
- 26 semaines de congé parental pour les mères, 4 semaines pour les pères, plus garde d'enfants subventionnée au retour
- Remboursement du crédit téléphonique
- Nourriture gratuite et espace de bureau de qualité
À propos
- Wave construit des services financiers accessibles en Afrique : pas de frais de compte, disponibles instantanément, acceptés partout
- Présent dans 9 pays avec des millions d'utilisateurs et en croissance rapide
- Équipe en croissance rapide dans 9 pays (Sénégal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Ouganda, Niger, Sierra Leone, Cameroun) plus membres distants
- Autonomie pour les employés : vous possédez vos projets de bout en bout
- Levée de la plus grande Série A en Afrique en 2021 avec des investisseurs de classe mondiale (Founders Fund, Sequoia, Stripe, Y Combinator)
Comment postuler
- Remplir le formulaire et télécharger un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le rôle
- Les candidatures sont examinées régulièrement
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