Supabase
Télétravail · Publiée le 25 octobre
Platform Engineer – Compute Capacity
LieuTélétravail
Expérience5 ans minimum en infrastructure, SRE, plateforme ou ingénierie de capacité
Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
En bref
Ingénieur plateforme rejoignant l'équipe Compute Capacity de Supabase, chargée de maintenir l'offre de calcul au-dessus de la demande dans toutes les régions. Le poste porte sur l'automatisation des réservations, la réconciliation de flotte, la métrique et l'alerting de capacité.
Missions
- Construire et maintenir le plan de capacité garantissant une offre de calcul en avance sur la demande, par région et famille d'instances
- Modéliser les cibles de marge (headroom) et leurs compromis de coût pour validation
- Automatiser la réservation, la réconciliation de flotte et la détection des écarts entre capacité engagée et capacité en production
- Étendre l'infrastructure as code pour le provisionnement lié à la capacité
- Instrumenter la saturation, la couverture des réservations, la marge inutilisée, l'erreur de prévision et la latence de provisionnement
- Régler l'alerting pour détecter les problèmes de capacité, quota et réservation plusieurs mois à l'avance
- Contribuer aux projets de réduction de coût : right-sizing, migrations de familles d'instances, consolidation de charges
- Participer à la réponse aux incidents de capacité et à leur suivi post-incident
Profil recherché
- 5 ans minimum en infrastructure, SRE, plateforme ou ingénierie de capacité, idéalement à l'échelle SaaS ou cloud
- Expérience de production en logiciel : avoir possédé et exploité un service, maîtrise de TypeScript, Python ou Go
- À l'aise avec des prévisions et hypothèses incomplètes, capable de réviser son travail
- Expérience en Infrastructure as Code (Pulumi ou Terraform)
- Expérience de l'observabilité (Prometheus/Grafana, CloudWatch ou équivalent)
- Bonne connaissance d'AWS EC2 : familles et générations d'instances, options d'achat, réservations de capacité, mécanismes de quotas
- Bonne culture financière sur l'économie des réservations (couverture, utilisation, coût)
- Communication claire auprès d'ingénieurs comme de profils finance
Ce que propose le poste
- Télétravail complet, recrutement mondial, forfait WeWork ou allocation de coworking
- ESOP : participation au capital pour tous les membres de l'équipe
- Budget équipement (ordinateur, écran, casque, etc.)
- Couverture santé à 100 % pour le salarié et 80 % pour les personnes à charge
- Off-sites annuels de l'entreprise dans une nouvelle ville
- Travail asynchrone et flexible
- Budget annuel de formation personnelle
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.