Quatre (4) Animateurs H/F - Gret Guinée

Quatre (4) Animateurs H/F

✓ Publiée 📂 Développement rural / Gestion des ressources naturelles Gret Guinée Kouankan, Dandano (préfecture de Kouankan) et Moribadou, Nionsomoridou (préfecture de Beyla), Guinée Niveau: Junior 🎯 4 postes à pourvoir Langue: Français

Expérience

2 an(s) Secteur : animation et accompagnement de communautés rurales, au sein d'une ONG ou d'un projet de développement rural, de gestion des ressources naturelles ou de conservation

Formation et compétences

BAC+3 ou BAC+4 agronomie, agroéconomie, développement rural, gestion des ressources naturelles, sociologie rurale, agriculture, environnement, animation communautaire Secteur d'activité Solidarité internationale / Développement rural / Environnement Publié le 16 septembre 2026

🎯 Compétences requises

Connaissance des itinéraires techniques d'intensification agroécologique et agroforestièreCultures annuelles (riz, maraîchage, gingembre), cultures de rente, petit élevageConduite de pépinières et de plantationsAppui à la structuration des organisations paysannesGestion financière simplifiéeGestion d'une caisse collective, achats et ventes groupésTechniques d'animation participative et de facilitation de réunions multi-acteursCollecte et vérification de données de suivi-évaluation (y compris sur smartphone)Rédaction de rapports d'activités mensuels synthétiquesMaîtrise du français écrit et oralMaîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)Maîtrise d'au moins une langue locale parlée dans la zone d'interventionConduite de moto

🌐 Langues

Français Requise Langues locales de la zone d'intervention Atout

Animateur·trice

Entreprise : Gret Guinée Contrat : CDD \| Lieu : Kouankan, Dandano (préfecture de Kouankan) et Moribadou, Nionsomoridou (préfecture de Beyla), Guinée \| Expérience : 2 an(s) \| Formation : BAC+3 ou BAC+4 \| Date limite : 2026-09-30

Missions

Le Gret Guinée recherche quatre animateur·trice·s pour la mise en œuvre des activités de développement et de gouvernance communautaire dans le cadre du Plan Quinquennal d'Aménagement et de Gestion de la Forêt Classée du Pic de Fon (2025-2030). Les animateur·trice·s seront basé·e·s dans les communautés riveraines de la forêt classée du Pic de Fon et placé·e·s sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur technique. Tâche 1 — Appui à la cogestion de la Forêt classée du Pic de Fon et mise en œuvre des PGRN/TV : \- Réaliser, avec les instances de cogestion (COGEF, ACCM et COGRNTV), une revue des plans d'action existants : rôles et responsabilités des membres, moyens matériels disponibles, indicateurs de suivi et formations déjà réalisées ; \- Identifier les besoins de renforcement des capacités, y compris matériels, et contribuer à l'organisation des formations nécessaires ; \- Mener les consultations avec les parties prenantes afin de garantir la cohérence des interventions et de définir les critères d'allocation et de priorisation des investissements ; \- Élaborer et finaliser les 18 plans d'investissement villageois, à raison d'un plan par village, en cohérence avec les PGRN/TV ; actualiser les plans d'action des instances de cogestion en conséquence ; \- Accompagner les comités locaux dans la mise en œuvre des PGRN/TV et des investissements retenus ; \- Appuyer la préparation et la tenue des réunions statutaires et de suivi. Tâche 2 — Promotion d'itinéraires d'intensification agroécologique : \- Installation d'un dispositif paysan-relais et de champs école paysans (CEP) par village ; \- Identifier avec l'appui des services déconcentrés des binômes homme/femme de façon participative par village ; \- Participer à l'élaboration des modules et à la formation des paysans aux pratiques et techniques agroécologiques et agroforestières ; \- Assurer la mobilisation communautaire et le suivi des activités et bénéficiaires ; \- Appuyer et accompagner les paysan-relais dans l'animation des champs-écoles paysans ; \- Appuyer la création de pépinières d'apprentissage en agroforesterie ; \- Assurer le suivi régulier des 18 personnes formées par le centre Agropastoral Sainte-Ursule de Sérédou ; \- Accompagner le suivi des engagements pris par les communautés en matière de réduction des pressions sur la forêt classée. Tâche 3 — Appui au développement d'activités génératrices de revenus : \- Appuyer les paysans réunis en collectifs dans l'organisation de l'accès aux semences et aux petits équipements agricoles ; \- Accompagner la planification des besoins en semences et équipements en fonction des campagnes agricoles ; \- Faciliter la mise en place de mécanismes permettant aux membres d'accéder aux intrants ; \- Assurer la réalisation et le suivi d'appuis au développement des activités agricoles, agroalimentaires et d'élevage ; \- Appuyer le renforcement des capacités des membres des groupements sur la structuration, la gestion financière simplifiée ainsi que la vente et l'achat groupés ; \- Conduire la prospection pour l'identification et l'installation des unités de transformation ; \- Assurer un suivi des investissements et des formations réalisées. Tâche 4 — Suivi-évaluation et visibilité du projet : \- Collecter mensuellement les données de suivi et évaluation des activités ; \- Rédiger un rapport d'activités mensuel synthétique ; \- Contribuer à la visibilité des activités du projet.

Profil recherché

\- Diplôme de niveau Bac+3 en agronomie, agroéconomie, développement rural, gestion des ressources naturelles, sociologie rurale ou discipline équivalente, ou diplôme de formation professionnelle de niveau CAP, BEP, BT ou équivalent dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, du développement rural, de l'animation communautaire ou dans un domaine pertinent pour le poste ; \- Au moins deux (02) ans d'expérience en animation et accompagnement de communautés rurales, acquise de préférence au sein d'une ONG ou d'un projet de développement rural, de gestion des ressources naturelles ou de conservation ; \- Expérience pratique des dispositifs de vulgarisation de type champs-écoles paysans, paysans-relais, pépinières villageoises ou conseil à l'exploitation familiale ; \- Expérience de l'appui à des instances locales de gestion des ressources naturelles ; \- Une expérience en Guinée forestière et/ou en périphérie d'aire protégée constitue un atout essentiel ; \- Aptitude confirmée à vivre et travailler en milieu rural, avec de fréquents déplacements de terrain ; \- Capacité à conduire une moto ; \- Sens de l'écoute et aisance relationnelle avec des acteurs variés ; \- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité à rendre compte et esprit d'équipe.

Compétences

• Connaissance des itinéraires techniques d'intensification agroécologique et agroforestière
• Cultures annuelles (riz, maraîchage, gingembre), cultures de rente, petit élevage
• Conduite de pépinières et de plantations
• Appui à la structuration des organisations paysannes
• Gestion financière simplifiée
• Gestion d'une caisse collective, achats et ventes groupés
• Techniques d'animation participative et de facilitation de réunions multi-acteurs
• Collecte et vérification de données de suivi-évaluation (y compris sur smartphone)
• Rédaction de rapports d'activités mensuels synthétiques
• Maîtrise du français écrit et oral
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
• Maîtrise d'au moins une langue locale parlée dans la zone d'intervention
• Conduite de moto

Langues

• Français
• Langues locales de la zone d'intervention

À propos

Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont la mission est d'améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de lutter contre les inégalités, tout en préservant l'environnement. Fondée en 1976, elle est présente dans une vingtaine de pays et intervient en Guinée depuis les années 1990, notamment en Guinée forestière de manière continue depuis plus d'une dizaine d'années, dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l'environnement et de la gestion des ressources naturelles.

Comment postuler

Envoyer le dossier avant le 30 septembre 2026 via JobGuinée ou à l'adresse accueil.guinee@gret.org avec comme objet du mail : "Animateur·trice – Projet Pic de Fon Gret". À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures féminines ainsi qu'aux candidat·e·s originaires ou résident·e·s de la zone d'intervention. Seul·es les candidat·e·s sélectionné·e·s seront contacté·e·s pour passer un entretien - Merci de ne pas téléphoner. Le dépôt de candidature est gratuit. En raison du caractère urgent du recrutement, le Gret se réserve le droit de traiter les dossiers au fur et à mesure de leur réception et de contacter des candidat·e·s avant la date limite de candidature.

🎯 Responsabilités

Tâche 1 — Appui à la cogestion de la Forêt classée du Pic de Fon et mise en œuvre des PGRN/TV : \- Réaliser, avec les instances de cogestion (COGEF, ACCM et COGRNTV), une revue des plans d'action existants : rôles et responsabilités des membres, moyens matériels disponibles, indicateurs de suivi et formations déjà réalisées ; \- Identifier les besoins de renforcement des capacités, y compris matériels, et contribuer à l'organisation des formations nécessaires ; \- Mener les consultations avec les parties prenantes afin de garantir la cohérence des interventions et de définir les critères d'allocation et de priorisation des investissements ; \- Élaborer et finaliser les 18 plans d'investissement villageois, à raison d'un plan par village, en cohérence avec les PGRN/TV ; actualiser les plans d'action des instances de cogestion en conséquence ; \- Accompagner les comités locaux dans la mise en œuvre des PGRN/TV et des investissements retenus ; \- Appuyer la préparation et la tenue des réunions statutaires et de suivi. Tâche 2 — Promotion d'itinéraires d'intensification agroécologique : \- Installation d'un dispositif paysan-relais et de champs école paysans (CEP) par village ; \- Identifier avec l'appui des services déconcentrés des binômes homme/femme de façon participative par village ; \- Participer à l'élaboration des modules et à la formation des paysans aux pratiques et techniques agroécologiques et agroforestières ; \- Assurer la mobilisation communautaire et le suivi des activités et bénéficiaires ; \- Appuyer et accompagner les paysan-relais dans l'animation des champs-écoles paysans ; \- Appuyer la création de pépinières d'apprentissage en agroforesterie ; \- Assurer le suivi régulier des 18 personnes formées par le centre Agropastoral Sainte-Ursule de Sérédou ; \- Accompagner le suivi des engagements pris par les communautés en matière de réduction des pressions sur la forêt classée. Tâche 3 — Appui au développement d'activités génératrices de revenus : \- Appuyer les paysans réunis en collectifs dans l'organisation de l'accès aux semences et aux petits équipements agricoles ; \- Accompagner la planification des besoins en semences et équipements en fonction des campagnes agricoles ; \- Faciliter la mise en place de mécanismes permettant aux membres d'accéder aux intrants ; \- Assurer la réalisation et le suivi d'appuis au développement des activités agricoles, agroalimentaires et d'élevage ; \- Appuyer le renforcement des capacités des membres des groupements sur la structuration, la gestion financière simplifiée ainsi que la vente et l'achat groupés ; \- Conduire la prospection pour l'identification et l'installation des unités de transformation ; \- Assurer un suivi des investissements et des formations réalisées. Tâche 4 — Suivi-évaluation et visibilité du projet : \- Collecter mensuellement les données de suivi et évaluation des activités ; \- Rédiger un rapport d'activités mensuel synthétique ; \- Contribuer à la visibilité des activités du projet.

👤 Profil recherché

\- Diplôme de niveau Bac+3 en agronomie, agroéconomie, développement rural, gestion des ressources naturelles, sociologie rurale ou discipline équivalente, ou diplôme de formation professionnelle de niveau CAP, BEP, BT ou équivalent dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, du développement rural, de l'animation communautaire ou dans un domaine pertinent pour le poste ; \- Au moins deux (02) ans d'expérience en animation et accompagnement de communautés rurales, acquise de préférence au sein d'une ONG ou d'un projet de développement rural, de gestion des ressources naturelles ou de conservation ; \- Expérience pratique des dispositifs de vulgarisation de type champs-écoles paysans, paysans-relais, pépinières villageoises ou conseil à l'exploitation familiale ; \- Expérience de l'appui à des instances locales de gestion des ressources naturelles ; \- Une expérience en Guinée forestière et/ou en périphérie d'aire protégée constitue un atout essentiel ; \- Aptitude confirmée à vivre et travailler en milieu rural, avec de fréquents déplacements de terrain ; \- Capacité à conduire une moto ; \- Sens de l'écoute et aisance relationnelle avec des acteurs variés ; \- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité à rendre compte et esprit d'équipe.

📧 Modalités de candidature

Email de candidature : accueil.guinee@gret.org Les candidatures sont acceptées via la plateforme Documents requis : CV actualisé, Lettre de motivation précisant la ou les localités d'affectation souhaitées parmi Kouankan, Dandano, Moribadou et Nionsomoridou Instructions spéciales : Envoyer le dossier avant le 30 septembre 2026 à l'adresse accueil.guinee@gret.org avec comme objet du mail : "Animateur·trice – Projet Pic de Fon Gret". À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures féminines ainsi qu'aux candidat·e·s originaires ou résident·e·s de la zone d'intervention. Seul·es les candidat·e·s sélectionné·e·s seront contacté·e·s pour passer un entretien - Merci de ne pas téléphoner. Le dépôt de candidature est gratuit. En raison du caractère urgent du recrutement, le Gret se réserve le droit de traiter les dossiers au fur et à mesure de leur réception et de contacter des candidat·e·s avant la date limite de candidature.

ℹ️ Informations supplémentaires

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