Recrutement d’un Directeur Financier et Comptable

Sous l’autorité du Secrétaire Général, le/la Directeur(trice) Financier(ère) et Comptable assure la direction de la fonction financière, comptable et de contrôle interne de la Fédération et veille à la régularité, à la sincérité et à la sécurité de sa gestion financière, conformément aux statuts, règlements, procédures internes et exigences de la CAF et de la FIFA. IVelle encadre l’équipe de la Direction et rend compte aux organes dirigeants de l’utilisation des ressources de la FEMAFOOT, afin de garantir une gestion rigoureuse, transparente et professionnelle. 2. Principales attributions Le/la Directeur(trice) Financier(ère) et Comptable aura notamment pour missions de : • Concevoir et faire appliquer le manuel de procédures administratives, financières et comptables, notamment la séparation des tâches ; • Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle interne (circuits de validation, • • Etre titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+4/5) en Comptabilité-Contrôle-Audit, Finance, Gestion ou tout domaine équivalent ; • Un diplôme d’expertise comptable ou une certification professionnelle (DSCG, ACCA, CPA ou équivalent) constitue un atout. Expérience professionnelle • Justifier d’au moins Dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente en finance et comptabilité ; • Avoir occupé pendant au moins Cinq (5) ans des fonctions de direction financière ou de responsable financier : • Une expérience dans une fédération sportive, une institution internationale, une ONG ou une organisation gérant des fonds de bailleurs constitue un atout majeur. Compétences techniques • Maîtrise du référentiel comptable OHADA (SYCEBNL) et de la fiscalité malienne ; • Maîtrise avérée du contrôle interne, de la gestion budgétaire et de la gestion de trésorerie : • Bonne connaissance des exigences financières et d’audit de la CAF et de la FIFA; • Maîtrise d’un logiciel comptable ou d’un ERP et des outils informatiques de gestion moderne : • Capacités rédactionnelles et de communication élevées ; Bonne capacité d’analyse et de prise de décision. Langues • Excellente maîtrise du français ; • Une bonne maîtrise de l’anglais constitue un atout. Qualités personnelles • Leadership et sens de l’organisation ; • Intégrité, indépendance de jugement et éthique professionnelle ; délégations de pouvoirs, contrôle des pièces avant paiement) ; • Élaborer le budget annuel et le plan de trésorerie, et en assurer le suivi mensuel; • Garantir la tenue d’une comptabilité régulière et sincère, conforme au référentiel comptable OHADA applicable (SYCEBNL) : • Superviser les clôtures, les rapprochements bancaires et la justification des avances • Établir les états financiers annuels et les présenter au Comité Exécutif et à l’Assemblée Générale ; • Piloter la trésorerie, la caisse et les relations bancaires, dans le respect des plafonds et de la bancarisation des opérations : • Assurer la gestion financière et le reporting des fonds de développement de la CAF et de la FIFA (FIFA Forward), dans le respect de leurs règlements et de leurs exigences d’audit ; • Suivre les financements et contrats des partenaires (sponsors, subventions, droits commerciaux) ; • Vérifier la régularité des engagements et des paiements, en coordination avec la Direction des Achats et de la Passation des Marchés ; • Assurer le suivi des audits internes et externes et la mise en œuvre de leurs recommandations ; • Veiller au respect des obligations fiscales et sociales ; • Prévenir les risques de fraude et de conflit d’intérêts, et veiller au respect des règles d’éthique et de gouvernance de la CAF et de la FIFA; • Encadrer et évaluer l’équipe de la Direction (Chef Comptable, Comptables, RégisseurCaissier…) ; • Produire des tableaux de bord et des rapports financiers réguliers à l’intention de la hiérarchie et des instances. 3. Profil recherché Qualifications requises • • Rigueur, diplomatie et discrétion ; • Capacité à travailler sous pression et dans un environnement dynamique ; • Esprit d’initiative et orientation résultats. 4. Dossier de candidature Les candidats doivent fournir : • Une lettre de motivation adressée au Président de la FEMAFOOT ; • Un curriculum vitae détaillé ; • Une copie légalisée des diplômes, attestations et certificats de travail ; • Une copie de la pièce d’identité encours de validité ; • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ; • Un document présentant la vision du candidat pour la modernisation de la gestion financière et du contrôle interne de la FEMAFOOT (maximum 4 pages) ; • Trois (3) références professionnelles (nom, fonctions, contacts). 5. Modalités de dépôt des candidatures Les dossiers de candidature doivent être transmis : – Ou – Par courrier électronique à : [email protected], avec en objet la mention « Recrutement Directeur(trice) Financier(ère) et Comptable ») Déposés sous pli fermé au siège de la FEMAFOOT à Bamako, avec la mention Candidature – Directeur Financier et Comptable ». Date limite de dépôt : Vendredi 13 Novembre 2026 à 17h00 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes du processus de recrutement. Bamako, le 29 Octobre 2026 Le Président du Comité Exécutif M. Mahazou dit Baba CISSET L’article Recrutement d’un Directeur Financier et Comptable est apparu en premier sur Maliavis.com .