Dossier · 90FD25
Regional Strategy Programme & Influencing Director
EntreprisePlan InternationalLieuAfrique Francophone / Centrale
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Directeur de la stratégie, des programmes et de l'influence pour Plan International en Afrique de l'Ouest et du Centre, basé à Dakar. Pilote la mise en œuvre de la stratégie mondiale dans la région, supervise une équipe multidisciplinaire et représente l'organisation auprès des partenaires régionaux.
LieuDakar, Sénégal
ExpérienceExpérience de direction senior et/ou de développement dans au moins deux domaines parmi : développement stratégique, programmation, influence, droits humains ou domaine connexe
NiveauDiplôme de niveau master dans un domaine pertinent au développement international basé sur les droits
Date limite11 septembre 2026
L’offre en détail
Missions
- Piloter la réalisation de la stratégie mondiale dans la région WACA en travaillant avec les bureaux pays, les bureaux nationaux et le hub mondial
- Assurer que tous les programmes et initiatives d'influence sont axés sur l'augmentation de l'impact, le renforcement de la légitimité et l'amélioration de la durabilité
- Diriger le département régional multidisciplinaire de la stratégie, des programmes et de l'influence pour soutenir les bureaux pays et mener des initiatives régionales percutantes
- Représenter l'agenda de Plan International dans les espaces pertinents de la région et travailler avec les bureaux de liaison (ONU, UA, UE)
- Superviser directement une équipe d'environ 7 domaines : plaidoyer et influence, communications, égalité des genres et inclusion, suivi et évaluation, performance et planification, gestion de projets, stratégie et conception organisationnelle
- Gérer un budget annuel pour le personnel et les activités provenant de sources de financement multiples
- Animer le réseau régional des responsables de programme pour renforcer la synergie et l'impact
- Développer et mettre en œuvre la stratégie régionale d'influence alignée aux priorités mondiales
Profil recherché
- Expérience de direction senior dans une organisation complexe et dispersée, avec excellente conscience de soi et compétences en négociation
- Connaissance approfondie du renforcement de la société civile et de la création de partenariats efficaces dans les contextes de développement et humanitaires
- Expérience avérée de direction d'équipes multidisciplinaires, multi-sites et de travail en structure matricielle
- Expérience en réseautage, influence et direction du plaidoyer et du travail politique avec les systèmes gouvernementaux en Afrique de l'Ouest et du Centre
- Connaissance démontrée des approches programmatiques de genre basées sur les droits et de la protection de l'enfance
- Compréhension des enjeux du secteur ONG en Afrique de l'Ouest et du Centre dans les contextes de développement et humanitaires
- Respect profond du leadership dans le sud global et compréhension des mouvements sociaux et des dynamiques de pouvoir dans la région
- Excellentes compétences d'écoute, interpersonnelles, de communication et de réseautage
- Haut niveau de conscience de soi et volonté de recevoir des retours pour la croissance et l'auto-développement
- Capacité à travailler efficacement sous pression et dans le respect des délais
Compétences requises
- Anglais et français courants, parlés et écrits
- Connaissance solide du développement et des fonctions de qualité des programmes et de leur valeur pour une livraison de projets cohérente, durable et de haute qualité
- Capacité à identifier, évaluer et cultiver des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires appropriés
- Capacité à coacher les collègues et partenaires en expliquant les concepts clés, les normes et les ressources
À propos
- Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui promeut les droits des enfants et l'égalité des filles depuis plus de 85 ans
- Présente dans plus de 80 pays, l'organisation s'efforce de créer un monde juste en s'attaquant aux causes profondes des défis auxquels font face les filles et les enfants vulnérables
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