**Responsable Animation Commerciale et Merchandising**

OFFRE D’EMPLOI: Responsable Animation Commerciale & Merchandising (H/F)

Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun Secteur d’activité : Grande distribution Type de contrat : Essai suivi d’un CDD puis CDI

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de la poursuite de son développement dans le secteur de la grande distribution, OUMBE SARL recrute un(e) Responsable Animation Commerciale & Merchandising.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de contribuer à la performance commerciale des points de vente OUMBE, à travers la conception, l’organisation et le suivi des animations commerciales, des opérations promotionnelles et des stratégies de merchandising.

Missions

• Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Animation Commerciale & Merchandising est chargé(e) de développer la performance commerciale des points de vente OUMBE en vue de :
• Augmenter le chiffre d’affaires
• Améliorer la visibilité et la mise en valeur des produits
• Optimiser l’expérience client
• Renforcer la fidélisation de la clientèle
• Améliorer la rotation des stocks
• Accompagner le développement et le déploiement de l’enseigne OUMBE

Animation commerciale

• Élaborer et mettre en œuvre le calendrier annuel des animations commerciales
• Organiser les opérations liées notamment à la rentrée scolaire, aux fêtes de fin d’année, aux promotions fournisseurs, aux ventes flash et aux campagnes thématiques
• Concevoir les plans d’animation dans les magasins
• Organiser et superviser les opérations commerciales dans les différents points de vente OUMBE
• Coordonner les animateurs commerciaux et les équipes terrain
• Superviser l’installation et la mise en place des supports promotionnels : affiches, PLV, stands, présentoirs et offres promotionnelles
• Assurer le suivi et l’évaluation des performances des campagnes commerciales

Merchandising et optimisation des rayons

• Définir et faire respecter les standards de merchandising de l’enseigne OUMBE
• Veiller à la bonne implantation et à la présentation des produits en rayon
• Optimiser la visibilité des produits stratégiques et à forte marge
• Optimiser les têtes de gondole, les zones promotionnelles et le parcours client
• Veiller à la disponibilité permanente des produits
• Identifier les opportunités d’amélioration des espaces de vente
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action destinés à améliorer la rotation des stocks

Gestion des fournisseurs et marques partenaires

• Coordonner les opérations commerciales avec les fournisseurs et les marques partenaires
• Négocier leur participation aux animations et opérations promotionnelles
• Organiser les campagnes de démonstration, de dégustation et de lancement de produits
• Assurer le suivi des performances des marques partenaires
• Identifier et développer de nouveaux partenariats commerciaux

Management des équipes commerciales terrain

• Encadrer et superviser les animateurs commerciaux
• Élaborer les plannings d’animation
• Organiser et suivre les activités des équipes terrain
• Former les équipes aux techniques d’accueil et de prise en charge du client
• Former les équipes à la présentation des produits, à la vente additionnelle et à la fidélisation
• Contrôler la qualité d’exécution des missions et le respect des standards OUMBE

Analyse et reporting des performances commerciales

• Le/la Responsable mettra en place un système de reporting permettant notamment de suivre :
• Le chiffre d’affaires par opération
• L’évolution des ventes
• L’impact des promotions
• La fréquentation des magasins
• La performance des différents rayons
• La rotation des stocks
• Le retour sur investissement des campagnes commerciales. Il/elle produira des rapports hebdomadaires et mensuels à l’attention de la Direction Générale, accompagnés, lorsque nécessaire, de recommandations et de plans d’action

À court terme – 3 à 6 mois

• Structurer le calendrier d’animation commerciale OUMBE
• Améliorer la visibilité des produits stratégiques
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi du merchandising
• Améliorer l’attractivité des espaces de vente
• Structurer l’organisation et le suivi des équipes d’animation commerciale

À moyen terme – 6 à 12 mois

• Accroître les ventes générées par les opérations commerciales
• Améliorer la rotation des stocks
• Développer les partenariats avec les fournisseurs et les marques
• Améliorer l’expérience et la fidélisation de la clientèle
• Renforcer la cohérence merchandising entre les différents points de vente

À long terme

• Participer au déploiement commercial des nouveaux magasins OUMBE
• Contribuer au développement de l’enseigne sur le marché de la grande distribution
• Participer à la construction d’une identité commerciale et merchandising forte pour OUMBE

Formation et compétences

• BTS en marketing, commerce, action commerciale ou domaine connexe
• Une formation complémentaire en merchandising, marketing opérationnel ou grande distribution constitue un atout

Expérience

• Minimum 2 années d’expérience dans l’animation commerciale, le merchandising, le marketing opérationnel ou la grande distribution
• Une expérience dans la gestion de plusieurs points de vente et l’encadrement d’équipes commerciales constitue un avantage

Compétences

• Maîtrise des techniques d’animation commerciale et de merchandising
• Bonne connaissance des techniques de vente et de promotion
• Capacité à analyser les performances commerciales
• Maîtrise des outils de reporting et notamment d’Excel
• Capacité à élaborer des plans d’action commerciaux
• Aptitude à négocier et à développer des partenariats avec les fournisseurs

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à mobiliser une équipe
• Sens de l’organisation et rigueur
• Dynamisme et créativité
• Excellent relationnel
• Sens commercial et orientation résultats
• Réactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeant
• Disponibilité et mobilité entre les différents points de vente

Ce que l'entreprise offre

• Lieu : Yaoundé, avec déplacements réguliers dans les différents points de vente OUMBE
• Rémunération : selon profil, expérience et politique salariale de l’entreprise
• Prise de fonction : à convenir

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur candidature en ligne via la plateforme officielle de recrutement de OUMBE SARL : Les candidats devront renseigner les informations demandées et joindre les documents nécessaires à l’étude de leur candidature. Date limite de candidature : 10 Octobre 2026 à 12h00. Rejoignez OUMBE Vous souhaitez contribuer au développement d’une enseigne de grande distribution en pleine évolution et mettre votre expertise commerciale au service de sa croissance ? OUMBE SARL vous offre l’opportunité de rejoindre ses équipes et de participer activement à son développement.