Responsable commerciale et marketing

Formation et compétences

Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : > Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire

• Bac+4 minimum en gestion commerciale, communication ou marketing
• 3 à 5 ans d’expérience ou plus en marketing, développement commercial, prospection B2B, recrutement ou services de main-d’œuvre
• Une expérience dans l’intérim, la sous-traitance, le recrutement ou les services aux entreprises constitue un atout

Missions

Pour le compte de l’un de ses clients, leader dans son secteur, un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing est recherché(e) pour développer la visibilité de l’entreprise, structurer sa stratégie marketing et contribuer à la croissance commerciale ainsi qu’à l’acquisition de nouveaux marchés.

• Développement commercial
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale
• Identifier de nouveaux marchés, secteurs et opportunités de développement
• Assurer une veille sur les besoins en recrutement, main-d’œuvre et sous-traitance
• Identifier, qualifier et développer un portefeuille de prospects B2B
• Mettre en œuvre des actions de prospection multicanale : téléphone, e-mail, réseaux sociaux, événements et partenariats
• Préparer les présentations, argumentaires et propositions commerciales
• Participer aux appels d’offres
• Suivre les indicateurs de prospection et analyser les marchés à fort potentiel. Marketing et communication
• Définir et mettre en œuvre le plan marketing
• Développer la notoriété, l’image et le positionnement de l’entreprise
• Concevoir des campagnes destinées à générer des prospects
• Développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et plateformes professionnelles
• Superviser la création de contenus : publications, brochures, vidéos, articles, infolettres, etc
• Mettre à jour les supports de communication et commerciaux
• Participer à l’amélioration du site Internet
• Déployer des actions de marketing digital et mesurer leurs performances
• Assurer une veille concurrentielle. Génération de prospects et analyse
• Mettre en place un système régulier de génération de leads
• Définir les profils de clients ciblés et constituer des bases de prospects qualifiés
• Suivre le processus de conversion des prospects
• Analyser les tendances du marché de l’emploi et du recrutement
• Identifier les secteurs à fort besoin en main-d’œuvre
• Suivre les performances commerciales et marketing et produire des rapports pour la direction. Développement de la marque employeur
• Renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des employeurs
• Développer et valoriser la marque employeur et l’expertise de l’entreprise
• Promouvoir les services proposés
• Participer aux salons, événements professionnels et activités de réseautage
• Développer des partenariats avec les associations, institutions, écoles et organismes professionnels
• Sous l'autorité du Président Directeur Général, le Commercial aura pour mission de mettre en œuvre la politique commerciale définie par le Directeur et d’assurer le suivi commercial. DESCRIPTION DE POSTE
• Faire la prospection
• Proposer les produits aux prospects
• Mettre en place des offres de services et faire le suivi
• Développer le compte client
• Gérer les relations clients
• Elaborer et tenir à jour les tableaux des activités
• Assurer le reporting de ses activités
• Superviser et coordonner les activités de l’atelier : réparation, entretien, et maintenance des véhicules
• Assurer la gestion des plannings de travail des mécaniciens et techniciens
• Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un support technique à l’équipe
• Gérer les commandes de pièces et les relations avec les fournisseurs
• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans l’atelier
• Garantir la satisfaction des clients en respectant les délais et en offrant un service de qualité
• Assurer un suivi administratif des interventions (devis, factures, rapports techniques)
• En étroite collaboration avec la Direction, le Responsable juridique sera principalement chargé de conseiller, proposer et participer à la validation des recommandations juridiques stratégiques pour l’entreprise, permettant ainsi de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou d’anticiper les changements réglementaires. De plus, il contrôle les enregistrements des documents légaux, tels que les procès-verbaux d’assemblées et la production des documents obligatoires des sociétés cotées. À cette fin, il devra : Ø Conseiller les opérationnels
• Organiser l'information et le conseil juridique au sein de l'entreprise
• Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d'offres, rédaction d'accords-cadres ou de procédures négociées, de contrats commerciaux, gestion des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, de sous-traitance etc..
• Analyser et proposer des montages juridiques, notamment suivi, création, transformation de sociétés ou filiales, ventes d'actifs, baux commerciaux..
• Analyser les risques juridiques des opérations, et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à ces risques
• Participer à la négociation des contrats avec les clients et prestataires
• Rédiger, valider et suivre les contrats en veillant à la conformité légale
• Organiser une base de contrats types (commercial, travail etc...) Ø Gestion du Précontentieux et du Contentieux
• Participer à la définition des procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les opérationnels concernés, et, le cas échéant, avec l'aide de conseils externes : recouvrement de créances, procédures contentieuses, contentieux commerciaux..
• Suivre les contentieux : évaluer leur nature, en faire le suivi, limiter l'action contentieuse Etablissement des documents légaux et représentation externe
• Représenter l'entreprise et gérer les relations avec les différents acteurs : Conseils d'Avocat, Commissaires de Justices, les instances de police, organes de régulations..
• Par

Compétences

? Solides compétences en analyse financière ? Excellentes compétences en modélisation financière ? Maîtrise des méthodes de collecte de données, des techniques d'analyse et des outils statistiques. ? Connaissance approfondie des principes comptables et financiers. ? Maitrise de la rédaction d’un Business Plan ? Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire. Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Posté le 11 juil. 2024 A2I (ACTION IVOIRE INTERIM) Emploi, Travail temporaire - Intérim Abidjan Description du poste :Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le secteur de la parfumerie un Responsable commercial Il/Elle aura pour mission de : -Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise -Diriger et animer l'équipe commerciale -Réaliser des devis à l'aide du logiciel de gestion et les suivre -Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise -Fidéliser la clientèle et prospecter de nouveaux clients -Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise -Conclure les ventes en respectant le process -Analyser les données (Performance individuel, performance commercial global, nombre de rdv par jour/semaine, CA par commercial, produit, client) -Reporter à la direction générale •Avoir la maitrise de l’outil informatique •Avoir une connaissance du secteur des produits cosmétiques •Avoir une connaissance des techniques de ventes (identifier les besoins des clients, présenter efficacement les produits, gérer les objectif) •Savoir manager une équipe •Être orienté résultat

• Maîtrise des techniques de prospection et de génération de leads
• Bonne connaissance du marketing digital et des réseaux sociaux professionnels
• Capacité à élaborer et déployer un plan marketing et commercial
• Maîtrise des outils CRM et de suivi des prospects
• Capacité à analyser les marchés et la concurrence
• Aptitude à préparer des propositions et présentations commerciales
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs de performance. Qualités personnelles
• Leadership et autonomie
• Sens de l’organisation et esprit analytique
• Dynamisme, créativité et esprit d’initiative
• Orientation résultats
• Excellentes capacités de communication
• Aptitude à travailler efficacement avec plusieurs équipes

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À propos

PREMIUM Emploi > Travail temporaire - Intérim Abidjan ETABLISSEMENT MAMADOU COULIBALY intervient dans la Sous-Traitance, le Travail Temporaire (Intérim), le Recrutement. La satisfaction de nos clients est notre priorité et pour répondre efficacement à leurs attentes respectives, nous mettons à leur disposition une équipe de professionnels expérimentés capable de les conseiller dans les domaines de la gestion des ressources humaines et organisation.

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• Précédent Suivant Posté le 2 juil. 2024 SNS - SOCIETE DE NETWORKING DE SALARIES PREMIUM Emploi, Travail temporaire - Intérim Abidjan Description du poste :SNS RECRUTE UN ANALYSTE FINANCIER POUR UNE ENTREPRISE DE BTP DESCRIPTION DE POSTE
• Examiner et analyser les états financiers
• Élaborer des modèles financiers pour soutenir la planification stratégique
• Suivre les performances réelles par rapport aux budgets et prévisions, et analyser les écarts dans les différents projets
• Évaluer la rentabilité des investissements proposés
• Préparateur des rapports financiers clairs et concis pour la direction
• Identifier et évaluer les risques financiers potentiels
• Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations financières

Profil recherché

• -Formation : Bac+4/5 en commerce, BTP ou équivalent -Expérience : 5 ans dans le secteur du gaz et du pétrole -Compétences et qualités liées au poste •Avoir une parfaite maitrise des chiffrages et devis •Avoir la maitrise de l’outil informatique •Avoir des connaissances en gestion de projet •Avoir une grande capacité d’adaptation et de négociation •Avoir des notions en législation sociale et en droit commercial -Lieu du poste : Abidjan -Type de contrat : CDI Dossiers de candidature Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 31/07/2024 CDI Temps complet Sans télétravail
• de 5 ans d’expérience Posté le 18 juil. 2024 SNS - SOCIETE DE NETWORKING DE SALARIES PREMIUM Emploi, Travail temporaire - Intérim Abidjan Description du poste :SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE DE FABRICATION ET VENTE DE CARREAUX BASEE A YAMOUSSOUKRO TROIS (3) COMMERCIAUX
• Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une entreprise ? Connaissance générale des techniques de gestion administrative et du secrétariat ? Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) ? Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…) ? Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ? Très bonne maîtrise des techniques bureautiques ? Capacité à adapter son discours à son interlocuteur. ? Forte capacité de persuasion et excellente expression orale ? Etre organiser ? Respecter la hiérarchie ? La promptitude ? Bonne gestion du stress ? Aptitude à travailler en équipe ? Discrétion Dossiers de candidature Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com www.ci-hbs.com Tél : (+225) 27 22 55 33 91 Temps complet Sans télétravail
• de 2 ans d’expérience Posté le 21 oct. 2024 HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS LTD CI (MELT GROUP) Emploi, Travail temporaire - Intérim Abidjan Description du poste :Nous recherchons un Chef d'Atelier pour notre garage automobile. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l’atelier, de l’encadrement de l’équipe technique, et de l’optimisation des opérations pour garantir un service de qualité à nos clients
• Diplôme en mécanique automobile ou gestion d’atelier
• Expérience en gestion d’atelier ou à un poste similaire
• Compétences en diagnostic et réparation de véhicules
• Leadership et capacité à gérer une équipe
• Rigueur et organisation dans la gestion des priorités

Expérience

• EXIGENCES DU POSTE Excellent relationnel et savoir adapter son discours aux besoins et profils des clients ou prospects. Bonne capacité d’analyse commerciale. Bonne maîtrise de l’outil Excel Excellente capacité d’anticipation des besoins du client. Bon communicateur et Fin négociateur. QUALITES REQUISES Rigueur et organisation Esprit pragmatique et méthodique Esprit d’analyse Sens du détail Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires Esprit d’équipe Dossiers de candidature Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à konate.jeannie@sns.ci ou recrutement@sns.ci au plus tard le 21 Juillet 2024. NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste. CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Posté le 7 oct. 2024 HBS GROUP-COTE D'IVOIRE Emploi, Travail temporaire - Intérim Abidjan Description du poste :Description du poste Assurer le secrétariat du DG et Responsables de Service I. Gestion administrative
• Gestion de l’agenda du Directeur Général
• Accueillir, informer et orienter les visiteurs
• Gestion du courrier en liaison avec le Directeur
• Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser
• Assurer le lien des avec les autres départements
• Réalisation de mailing
• Trier et distribuer les lettres, les courriels, documents et colis
• Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants et les télécopies et conserver des enregistrements si nécessaire
• Réceptionner et décharger les factures fournisseurs
• Assurer l’envoi des bons de commandes par mail aux fournisseurs
• Assurer la gestion des demandes de réservation de titre de transport, hôtes et toutes autres démarches en rapport aux missions des Responsables de Service
• Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations des Responsables de Service
• Préparer différentes réunions et en réaliser les comptes rendus (réunions chefs de département et services…) II. Gestion de la caisse
• Tenir la caisse et le journal de caisse
• Effectuer les décaissements
• Remplir le journal de caisse et suivre le solde, en lien avec le RAF et le DG
• Contrôler le solde de la caisse ; Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec le Responsable Administratif et Comptable NB : Liste d’activités non exhaustive pouvant être modifiée ou complétée selon les besoins du Directeur

Ce que l'entreprise offre

• A Partir de 300,000 XOF Dossiers de candidature Envoyez votre CV à l'adresse suivante avec l'intitulé du poste en objet : contact.abidjan@hsd-melt.com ou via https://mhd.hsd-melt.com/ Pour plus d'informations : 27 22 24 55 39 / 05 06 13 74 88. Temps complet Sans télétravail Posté le 11 nov. 2024 RMO Emploi, Travail temporaire - Intérim Abidjan Description du poste :Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique, ... Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché économique de leur périmètre. Actuellement, l’équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts mettent à votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Client : Entreprise spécialisé en Ressources Humaines