Responsable des Ressources Humaines

Missions

• Annonce pour le recrutement d’un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H Localisation: Abidjan Type de contrat : CDI Fourchette salariale :Ouvert en fonction du profil Secteur d’activité : Mission principale: Assurer la mise en œuvre et l’application de la politique de gestion administrative et des ressources humaines définie par la Direction, tout en participant à l’élaboration, à l’adaptation et au pilotage de la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Le/la Responsable RH veille à une gestion optimale du capital humain pour soutenir les objectifs de l’entreprise, garantir la conformité légale et favoriser le développement des compétences et la performance collective. Tâches: 1. Stratégie RH et alignement organisationnel• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH
• Traduire les orientations stratégiques en plans d’action opérationnels
• Assurer la cohérence entre les besoins business et les ressources humaines disponibles. 2. Gestion opérationnelle et conformité RH• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, paie, CNPS, etc.)
• Garantir l’application du droit du travail, des conventions et procédures internes
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. 3. Développement du capital humain• Identifier les besoins en compétences et piloter le plan de formation
• Promouvoir la culture d’entreprise, la motivation et l’engagement
• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives ou préventives. 4. Dialogue social et communication interne• Maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualité avec les partenaires sociaux
• Participer aux réunions avec les représentants du personnel
• Promouvoir une communication interne fluide et transparente. Vos atouts personnels:
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et confidentialité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et communicationnelles
• Esprit d’équipe, autonomie et leadership collaboratif. Pourquoi rejoindre ce poste ? ·Intégrer un acteur majeur du secteur, certifié ISO 9001:2015 et noté A à l’international. ·Participer à une phase de transformation stratégique et contribuer à structurer la fonction RH. ·Évoluer dans un environnement stimulant, avec des perspectives de carrière vers un poste de Directeur des Ressources Humaines (DRH). ·Bénéficier d’un climat de travail collaboratif et d’une culture fondée sur l’expertise, l’écoute, le respect et la solidarité

À propos

Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest: Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus. Comment postuler? Rejoignez notre réseau de talents dès aujourd’hui ! Créez votre espace candidat sur notre site pour postuler facilement et être alerté de toutes nos opportunités dès qu’elles sont publiées. Vous pouvez également nous envoyer directement votre CV à l'adresse suivante : à [email protected]

Profil recherché

Votre profil : ·Diplôme : Master en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou Administration des Entreprises. ·Expérience : Minimum 5 ans en gestion RH (administration du personnel, paie, relations sociales, formation). ·Secteur d’expérience : idéalement Assurance ou environnement similaire. ·Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et du logiciel Sage (SIRH, Paie). ·Bonne connaissance des procédures CNPS et fiscales. ·Niveau de français : Intermédiaire à avancé, à l’écrit comme à l’oral.