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Abidjan · Publiée le 28 octobre
Responsable des Ressources Humaines
LieuAbidjan
Expérience10 ans min.
NiveauBac +4
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Profil recherché
- Diplôme universitaire de niveau Bac+4 / Bac+5 (Master 2) en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail, Sciences de Gestion, Administration des Affaires (MBA RH), Psychologie du Travail ou tout autre domaine équivalent
- Une certification professionnelle complémentaire en RH (CIPD, SHRM, certification en paie ivoirienne) constituerait un atout significatif
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; bonne maîtrise de l'anglais professionnel (atout important pour les échanges avec les partenaires techniques et financiers internationaux)
- Permis de conduire catégorie B obligatoire
- Une bonne connaissance du droit social ivoirien et des conventions collectives applicables au secteur minier est indispensable
Expérience
- Minimum 7 à 10 années d'expérience professionnelle progressive dans la fonction RH, dont au moins 4 années à un poste de Responsable RH ou équivalent
- Expérience confirmée dans le secteur minier, pétrolier, des grandes infrastructures ou industriel — une expérience préalable en site d'exploitation aurifère sera fortement appréciée
- Expérience avérée dans la gestion de la paie multi-sites et la conformité aux obligations déclaratives ivoiriennes (CNPS, DGI, ITS, FDFP)
- Expérience pratique dans la conduite du dialogue social, la gestion des relations avec les délégués du personnel et l'Inspection du Travail
- Expérience dans la mise en place de processus RH structurants (recrutement, onboarding, évaluation, formation) ex nihilo est un avantage
Compétences
- Maîtrise approfondie du Code du Travail ivoirien (Loi n° 2015-532) et de ses textes d'application
- Connaissance des Conventions Collectives Interprofessionnelle et des Mines applicables en Côte d'Ivoire
- Maîtrise des dispositions sociales du Code minier ivoirien (Loi n° 2014-138) en matière d'emploi local et de contenu local
- Maîtrise des techniques modernes de recrutement, d'évaluation et de développement des compétences
- Maîtrise d'un logiciel SIRH / Paie (Sage Paie, PayDay, SAP HR, ou équivalent)
- Excellente maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel avancé, PowerPoint, Outlook)
- Compétences en analyse de données RH et construction de tableaux de bord (KPIs RH)
- Sens élevé de la confidentialité, de la discrétion, de l'éthique et de l'intégrité
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens de l'écoute active
- Aptitudes confirmées à la négociation, à la médiation et à la résolution de conflits
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à influencer sans autorité hiérarchique directe
- Sens aigu de l'organisation, rigueur, fiabilité et autonomie
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel et multi-sites
- Esprit d'analyse, capacité de synthèse et orientation résultats
- Disponibilité pour des missions régulières sur les sites d'exploitation. Dossiers de candidature CV avec photo à envoyer à l’adresse suivante : [email protected] Objet du mail: Candidature – Responsable des Ressources Humaines
Source : Emploi. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.